 | 1 w568w 6 天前 13. 那些成就他人工作的“幕后工作”虽然无价，却往往也是隐形的。 “胶水工作”（ Glue work ）例如编写文档、新员工入职引导、跨团队协调、流程改进是至关重要的。但如果你只是无意识地去做这些事，它可能会阻滞你的技术成长路径，并让你陷入职业倦怠。 这里的陷阱在于：你仅仅将其视为一种“助人为乐”，而不是将其视为一种经过深思熟虑、有边界且清晰可见的“影响力”。 你需要给这类工作设定时间窗口。尝试实行轮岗制。将其转化为实际的产出物：如文档、模板或自动化工具。 最重要的是，要让大家清楚地看到这是切实的工作成果，而不仅仅是「因为你的“性格好”，所以写文档」。 14. 如果每一场争论你都赢了，你可能正在积累无声的抵抗。 「人们不再反驳你，并不是因为你说服了他们，而是因为他们放弃了尝试」他们会在后续的执行过程中，而不是在会议上，表达这种异议。 真正的“目标对齐”需要耗费更多时间。你必须真正理解他人的视角，吸纳反馈，有时甚至要公开修正自己的观点。 17. 你的职业人脉，比你任何一份工作都更长久。 在职业生涯早期，我只顾埋头工作，却忽略了经营人脉。回过头看，这是一个错误。 「工作不会伴随你一辈子，但人脉会」。在经营人脉时，请怀揣好奇心与慷慨，而不要带着功利性的交易心态。当你要开启职业生涯的下一段旅程时，往往正是这些关系为你敞开了大门。 深有同感。 |
 | 2 HankAviator 6 天前  1 v2 的牛批开发者路径 1. 学生阶段：刷题刷奖刷开源项目，尽量去国内大厂实习 2. 工作阶段：各种奇技淫巧，抱怨开发者的屎山代码的同时上各种新框架新技术，同时鄙视所有其他职能以及简化工作的新事物。能卷尽卷 3. 危机阶段：思考哪里不如别的开发者，开始花时间看书，写书，重复造轮子并买会员/订阅，维护最多 2-3 年撒手不管，但仍然放不下 ego 整体很像打云顶，前中期妥协一下凑羁绊后期都不会很难，但是就是看不起其他羁绊，觉得没有升三星来得爽，可是能凑齐三星的人少之又少，游戏中后期基本胜负就定型了。 |
 | 3 ToDayMkCode OP @HankAviator 这个路径 很 ok |
 | 4 NoOneAI 6 天前 牛逼最终还是得有资源和人脉。。。 |
 | 5 thatlazyman 6 天前 > 一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的行程 平台非常重要 |
| 6 ToDayMkCode OP @thatlazyman 借势 |
 | 7 levelworm 5 天前 via iPhone 自我需求低就行了。如果一定要做爆款产品，那需要的才能太多了。如果只想做一个自己一个人用的东西，那容易多了。哪怕是 TempleOS 也不是做不到的事情。 |
 | 8 red13 5 天前 开发人员的身份和牛 X 是对立的 |
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