项目情况： 我是技术负责人，目前在搞一个海外垂直领域的语义搜索。 实话实说： 小团队，刚起步，目前没代码（ 0-1 阶段），没盈利。我也给不了大厂那种五险一金、下午茶和团建。如果你年底想求稳拿福利，这儿真不适合。
为什么我觉得这事儿值得聊： 这个项目是从我们之前几个版本演化来的。上上个项目我们 3 个人搞了一个月 Demo ，内测还没开就被收购了。上个项目有手握几百万用户的大咖找我合作，让我全权负责新项目运营，要技术给技术 要流量给流量，但是技术跟老板有点亲戚关系，诶，一言难尽，虽然大树下面好乘凉，但是自己成为大树更有吸引力，我们在这个垂直行业待了很久，流量、资源、头部 IP 都是现成的。所谓的“蓝海”不是吹牛，几句话就能讲明白市场在哪，纯粹是缺个硬核技术把 AI + LLM 彻底落地。
我要找的人： 主要是 Python 后端，偏 AI/RAG/搜索 这一块。
技术点： 异步那套（ FastAPI/Asyncio ）要熟。向量库（ Milvus/Qdrant ）得能实操。
核心目标： 把非标数据洗干净，用 RAG 提炼价值，把搜索精度做上去。
加分项： 英语能力强，做过知识库，检索方向的优先，本地部署开源模型，能微调，有过一年以上经验极优
关于待遇（现金说话）： 既然没社保福利，那我现金一定给够。按招聘要求：18k - 30k ，如果你觉得这个价低了，只要技术够硬，咱们单独谈。
工作模式： 外包、兼职、全职、技术合伙都行。
自由度： 我也不喜欢加班和演戏。只要活儿干得漂亮，你想在咖啡馆办公还是几点起床，我都不管。
碎碎念： 快过年了，估计大家都在等年终奖，我也不急着招人马上干活。发这个贴是想先物色个懂行、能打的搭档。如果你现在还没离职，我们可以年前先加个微信认识下，喝杯咖啡，觉得事儿靠谱，年后过来一起搞也行。
这种机会一般内推就消化了，但我确实想找个纯粹点的技术人，我也很讨厌大厂那种制度，几点下班，几点上班，每月汇报，考核，工作站队，职场文化等等，罗里吧嗦了一大堆，如果有遗漏或者想深入了解的 可直接留言或 PM 我
WeChat （欢迎闲聊） : QTg4OFNS
Email(求职投递) : cmhvbmRhbXN0ckBnbWFpbC5jb20=
(备注 V2EX ，简单介绍下你做过的项目)
为什么我觉得这事儿值得聊： 这个项目是从我们之前几个版本演化来的。上上个项目我们 3 个人搞了一个月 Demo ，内测还没开就被收购了。上个项目有手握几百万用户的大咖找我合作，让我全权负责新项目运营，要技术给技术 要流量给流量，但是技术跟老板有点亲戚关系，诶，一言难尽，虽然大树下面好乘凉，但是自己成为大树更有吸引力，我们在这个垂直行业待了很久，流量、资源、头部 IP 都是现成的。所谓的“蓝海”不是吹牛，几句话就能讲明白市场在哪，纯粹是缺个硬核技术把 AI + LLM 彻底落地。
我要找的人： 主要是 Python 后端，偏 AI/RAG/搜索 这一块。
技术点： 异步那套（ FastAPI/Asyncio ）要熟。向量库（ Milvus/Qdrant ）得能实操。
核心目标： 把非标数据洗干净，用 RAG 提炼价值，把搜索精度做上去。
加分项： 英语能力强，做过知识库，检索方向的优先，本地部署开源模型，能微调，有过一年以上经验极优
关于待遇（现金说话）： 既然没社保福利，那我现金一定给够。按招聘要求：18k - 30k ，如果你觉得这个价低了，只要技术够硬，咱们单独谈。
工作模式： 外包、兼职、全职、技术合伙都行。
自由度： 我也不喜欢加班和演戏。只要活儿干得漂亮，你想在咖啡馆办公还是几点起床，我都不管。
碎碎念： 快过年了，估计大家都在等年终奖，我也不急着招人马上干活。发这个贴是想先物色个懂行、能打的搭档。如果你现在还没离职，我们可以年前先加个微信认识下，喝杯咖啡，觉得事儿靠谱，年后过来一起搞也行。
这种机会一般内推就消化了，但我确实想找个纯粹点的技术人，我也很讨厌大厂那种制度，几点下班，几点上班，每月汇报，考核，工作站队，职场文化等等，罗里吧嗦了一大堆，如果有遗漏或者想深入了解的 可直接留言或 PM 我
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(备注 V2EX ，简单介绍下你做过的项目)
 | 1 rick13 2025 年 12 月 30 日 五险一金可不是大厂专属，小公司也给的。没社保怎么才能走全职呢，建议直接找外包 |
 | 2 Reana 2025 年 12 月 30 日 @rick13 同意，我现在的公司，从公司只有 10 个人左右的时候就进来了，一直都是年薪（包含年终奖+绩效）除以 12 作为基数全额交五险一金，而且还是最高的那一档 12%，小公司为啥就交不了五险一金了 |
 | 4 heyjany 2025 年 12 月 30 日 开公司给员工交五险一金，是法律要求的，也是必须的。要做事，不能“抠搜”这一点啊 |
 | 5 Aleks 2025 年 12 月 30 日 价值观有问题，建议找 GPT 问一下就可以了  |
 | 6 cooco 2025 年 12 月 30 日 财神爷是吗，不交五险一金 到时候离职直接劳动仲裁你 |
 | 7 sinnosong1 2025 年 12 月 30 日 @cooco 成都不相信劳动法 |
 | 8 opentrade 2025 年 12 月 30 日 这口才 |
 | 9 rhondamst OP @rick13 老哥说得对。所以我在帖子里也写了，模式其实很灵活。这本质上更像是一个 Long-term Contractor （长期签约合作者）的关系。有些朋友可能自己有交那边的渠道，或者更看重到手现金流。咱们这就是把公司该交的那部分成本，直接折算进薪资发给兄弟们了。而且我发的肯定比普通工资到手加五险一金高的。所以不用担心 |
| 10 rhondamst OP @Reana 你们老板确实给力，这种神仙小公司现在不多了。我们目前确实还处于 0-1 的草莽阶段，每一分钱都得算着花，所以我选择把所有预算都砸在“人”的到手薪资上，而不是走行政流程。 |
| 11 rhondamst OP 感谢各位的建议，实话实说，0-1 阶段小团队，目前确实没精力折腾社保体系，所以我倾向合作模式，签合作协议，把这部分成本全部折算成现金发给个人，到手绝对比“税后+公积金”的总包更厚。这本质上是双向选择：看重保障的朋友，大厂更合适；看重高现金流和自由度的朋友，我们更同频， |
 | 12 benen005g 13 天前 兼职可以考虑 |
 | 13 fulln 12 天前 外包 远程 ok 不， 主要不想离开大湾区， 你在大湾区更好 |
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