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V2EX    职场话题

有事必帮,但经常被骂每次都是严厉教育人的领导怎么办?

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  •   565656 2025 年 11 月 30 日 via iPhone 2432 次点击
    这是一个创建于 57 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    之前已经润了个了同事了,这领导你升职,kpi 什么的平常有什么事需要的他必帮,但是非常喜欢教育人,每次打电话就是语气严厉的说让人听了难受,真不知道这种领导是好还是坏。
    26 条回复    2025-12-01 15:34:23 +08:00
    coderluan
        1
    coderluan  
       2025 年 11 月 30 日
    分人,有人愿意受点委屈获得点实惠,有的人不愿意。

    PS:我不愿意
    lslqtz
        2
    lslqtz  
       2025 年 11 月 30 日
    应该是性格问题,有些 LD 就这样,习惯就好,工作中多多少少会遇到形形色色的人。当然你能找到更好的机会或者实在忍受不了就跑嘛
    levelworm
        3
    levelworm  
       2025 年 11 月 30 日
    看看说的有没有道理。一般来说能帮忙升职加薪的领导就算不错了。
    cmdOptionKana
        4
    cmdOptionKana  
       2025 年 11 月 30 日
    平时和颜悦色,做错事被骂一次会很难受,但这种经常骂的,骂多了反而不疼不痒了。
    NanJi
        5
    NanJi  
       2025 年 11 月 30 日
    看来你喜欢扣工资然后称赞你的领导,但问题是,有什么实际利益?
    supermama
        6
    supermama  
       2025 年 11 月 30 日
    其实这种领导算是好领导了,最怕的是那些平时笑面虎,除了事没当担什么锅都让你背的
    HappyAndSmile
        7
    HappyAndSmile  
       2025 年 11 月 30 日
    骂你其实才是对你好,如果真的不想你变好,直接就不理你了,也不会帮你
    fov6363
        8
    fov6363  
       2025 年 11 月 30 日
    当然是好领导了,有事就能解决的领导不多见吧,说两句就说吧
    Lowlife
        9
    Lowlife  
       2025 年 11 月 30 日 via iPhone
    钱给够就行,钱没到位多说我一句我不高兴我就提桶跑路。
    v1
        10
    v1  
       2025 年 11 月 30 日
    如领导有事必帮,能担起责任,不会乱甩锅或者穿小鞋,至少相对公平、不是人身攻击,那骂了就骂了吧,习惯了真没啥。比起 pua 人、让你背绩效、背黑锅,骂一骂算啥呢?
    565656
        11
    565656  
    OP
       2025 年 11 月 30 日
    @v1 #10 也算是 pua 吧,老开口就是别的单位的 xxxx 怎么了,你们这个年代的人高手多要多卷,不像我们那个年代 xxxx ,你们怎么能花心思在玩上的 xxxx
    puppyxxx
        12
    puppyxxx  
       2025 年 11 月 30 日
    说他是好领导,那他为什么不能好好说话呢
    v1
        13
    v1  
       2025 年 11 月 30 日
    @565656 这种不算 pua 吧。这种老派思潮的领导其实没啥心眼,大概率是经历过 90 年代下岗潮的,有一种惯性思维,要使劲干,不然没饭吃。

    我自己的经历来看,真正的办公室斗争+会 pua 的领导,比甄传剧情还牛逼。
    skyworker
        14
    skyworker  
       2025 年 11 月 30 日
    "慈不带兵"

    从来不骂人的老好人领导, 不一定是好领导
    565656
        15
    565656  
    OP
       2025 年 11 月 30 日
    @Lowlife #9 钱的话还行,年终奖不抢我们的 kpi
    nightwitch
        16
    nightwitch  
       2025 年 11 月 30 日
    人品没问题就算还不错了,让他聒噪两句也掉不了两块肉。 有的老登年轻时候吃过苦熬过来了就总喜欢 bb 两句
    IvanLi127
        17
    IvanLi127  
       2025 年 11 月 30 日
    有种武将的感觉,哈哈
    horizon
        18
    horizon  
       2025 年 11 月 30 日
    @puppyxxx #12
    那你为什么要找他帮忙呢?
    noparking188
        19
    noparking188  
       2025 年 11 月 30 日
    受不了就跑,或者直接怼回去,看他记不记仇,不记仇就互相喷呗
    fredweili
        20
    fredweili  
       2025 年 12 月 1 日
    如果只是语气严厉,但是言之有物,能讲到关键点,那这是个好领导
    有本事的人,多数没什么好脾气,看别人都是笨蛋,这也听不懂
    lixile
        21
    lixile  
       2025 年 12 月 1 日
    无论如何 算不上差 至少是中上
    总比和颜悦色的领导 实际上资源拿不到 事情推不动 情绪价值再高也没用呀
    要是再加上抢功劳 甩锅 就是极差了
    不甩锅 给合理 kpi 都是极好了
    工作嘛 向钱看 或者向前途看 言辞作风不喜欢 不习惯 可以有合适的好机会就跳
    成年人 只选择 不改变!
    silence1corner
        22
    silence1corner  
       2025 年 12 月 1 日
    我妈之前有一份清洁工的工作,她觉得路人要对她笑才是对她好、领导要夸她做得好才是一个好领导。
    AichiB7A
        23
    AichiB7A  
       2025 年 12 月 1 日
    > 升职,kpi 什么的平常有什么事需要的他必帮
    这点来说就已经是平均水平以上。我前领导拿着我们组做的东西自己升职,手下的人一个都没升。这种是真的伤士气。
    现在这个领导情绪不稳定,今天说”感觉自己被批评了“,隔几天说”我很伤心失望“,遇到事情就说”我不会,就靠你们了“,这种领导跟她工作我就觉得自己每天任务就是在哄她开心
    看你觉得他说的话有没有人身攻击,你接不接受,不接受就走。或者能接受,找他要条件,就当帮你解决加薪,绩效,年终的问题,算作你的精神损失费了
    puppyxxx
        24
    puppyxxx  
       2025 年 12 月 1 日
    @horizon 所以为什么不能好好说话呢
    IIce
        25
    IIce  
       2025 年 12 月 1 日
    @565656 不卡 kpi 已经很好了,前东家那傻逼绩效给我打了个 D, 年终奖给我整没了
    chenyu0532
        26
    chenyu0532  
       2025 年 12 月 1 日
    我第一份工作的技术总监,下了班你可以跟他笑骂,骂他 2b 都没事,只要上了班,代码格式写的不对他都能怼你一顿
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