这是一个创建于 44 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
让我们从工资里掏钱，可能什么都懒得报。 但如果公司每月有 1000 的成长补贴，不用就没有，也不会加到工资里（也不考虑投机取巧套现或变成吃喝玩乐的情况）。
我们应该会报各种课程，兴趣爱好，健身之类的，生活质量应该会提升很多吧
（公司可能确实没这种补贴，可以换个思路，每月从工资里固定划出一份钱做个人的成长提升，用不完就给另一半吃喝玩乐，或者给孩子当零花钱，或者捐掉）
 | 1 dinghmcn 44 天前 想多了，更多的人是套现  |
 | 2 JoeJoeJoe PRO 吃喝玩乐, 让体重成长就不算成长了? |
 | 3 kongkongye OP  2 @JoeJoeJoe 那是字面意义的成长了  |
 | 4 zidian 44 天前 不少公司可以买书报销，但起码专业相关。兴趣爱好健身这种不太可能吧 |
| 5 kongkongye OP @zidian 我觉得挺好的，如果是花自己的钱可能舍不得，但如果不花就浪费，那可能就有积极性了，人性的贪 |
 | 6 coderluan 44 天前 既然你现在做不到给自己花这个钱，那即使公司替你出钱，你最终就会把钱投机取巧套现，不是你现在说不考虑就真不考虑的。 |
 | 7 pingdog 44 天前 via Android 发票不正是应对你说的情况 |
 | 8 Lanzhijiang 44 天前 via Android 高天好像提到过微软有这样的资金，但不是为了成长，就是为了让你的生活质量更好 |
 | 9 0x0x 44 天前 via Android 交易板块就都是收发票的了 |
 | 10 MindMindMax 44 天前 除非政府愿意出这份钱，民营商业机构里的老板很难允许存在这种财务开支。 |
 | 11 superrichman 44 天前 体重成长可以吗？ |
 | 12 bowen7 44 天前 via iPhone 公司之前有类似的，不是为了成长，叫 Wellness Allowance 。我都是上传京东的发票 |
 | 13 wupher 44 天前 - 前前司有每年的旅游补贴，人均 1600+ - 不是每个人都喜欢旅游，有的觉得 1600 周边也没什么好玩的，就想办法走票 - 于是领导开会，嗯，提议“集体使用”。你懂的，就是圈子了。员工组织一次，不去就免了，领导组织一次。 - 结果有人开会时偷偷录了音…… |
 | 14 4ever911 44 天前 书非借不读也 需要自发的，我去年买了一堆微信读书会员卡发给员工，有的人都没来领取。 发了 macbook ，我本意是希望大家去感受什么是好的设计和好的产品，有的人拿去卖了。。 |
 | 15 wu67 44 天前 我们部分报销健身卡, 但是嘛...谁那么精力旺盛下班还去健身? 告诉老板和职能部门你的工作不饱和吗? |
 | 16 HenryHe613 44 天前 你是不是在找“影视飓风”？ |
 | 17 terrysnake 44 天前 你想多了，现在不少公司都有鼓励读书，考研的额外报销，也没几个人用。 |
 | 18 cabing 44 天前 兴趣可以。工作可能不行哦。 |
 | 19 kristofer 44 天前 可能对少部分人有用。不过大部分人还是原先咋样还是咋样。毕竟有这份心的人，你不报销他们也会自费去做。 报销是会找办法报销的，但是学是肯定不会学的。书是扔到角落的，健身是不可能健身的。 |
 | 20 richardZhao 43 天前 每年一万多健康补贴，大家都是直接套现了 |
 | 21 JingXiao 43 天前 先八小时双休落实了再说吧，不然你报再多再好的课程有时间去么，晚上十点十一点下班再去健身房锻炼一小时？ |
 | 22 maplelin 43 天前 如果有这种东西，最后落地下来最有可能就是：成长补贴 1000 ，从大家原有的工资里扣出来的 |
 | 23 0xcode 43 天前 "每月从工资里固定划出一份钱" 你跟那种 xx 幼儿园老师很辛苦 我们一起凑钱给她买礼物的家长有何区别 |
Select Language