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OP 当前的领导人不错，对我比较器重（会 PUA 和画饼），但偏偏工作内容不是我喜欢的，偏管理、牵头类的工作。 现在有个机会，公司新成立事业部，要抽调一部分开发人员过去，恰巧做的方向是我比较喜欢的，但是新的领导未知，具体工作细节也没敲定。
这种情况下，大家会如何选择呢
 | 1 Centt 51 天前 现在的领导再好也不能陪你一辈子啊，做自己喜欢的事，说不定你以后就是领导了 |
 | 2 SoviaPhilo 51 天前 不喜欢和厌恶之间差了十万八千里 爱屋及乌， 一个恶劣的领导足够让你对这个方向也产生厌恶 建议稍微观望， 或者做好最坏的准备 |
 | 3 JingW 51 天前 1- 1 vs 1 + 0 ? |
 | 4 niboy 51 天前 新事业部充当什么角色？还是小兵吗？ 如果喜欢做技术开发，去新部门。如果以后想做管理或者 SE 之类的，在老部门。 |
 | 5 yvyvyv 51 天前 新部门，做不好小心一锅端了。 |
 | 6 FranzKafka95 OP @yvyvyv 现在这边干了一年多了，感觉也很危险，也是指不定哪天一锅端 |
| 7 FranzKafka95 OP @niboy 不清楚，估计是小兵，但我个人觉得当小兵挺好的。我其实也不排斥做管理，在喜欢的领域做管理当然没问题，就是现在的领域自己其实不那么喜欢。 |
| 8 yvyvyv 51 天前 @FranzKafka95 #6 那你这个答案挺清晰了， 你现在也就有个面点师傅，去新部门 也就是换个面点师傅(做管理画饼不是必须的么)。 做的东西你还喜欢。 那就去呗， 至于你在乎的 "器重" 无非就是有活了先想到你。 |
 | 9 X0V0X 51 天前 via iPhone 我选好领导，因为正在面对 sb 领导，每天上班如上坟，厌恶工作。 |
 | 10 SanjinGG 50 天前 好领导，喜欢的内容后面屎山了也会不喜欢，但领导不会突然变好 |
 | 11 nyaaar 50 天前 看年龄 |
 | 12 imaning 50 天前 有个好领导带，还是带你偏管理、牵头类的工作，你还不珍惜？？？？大部分的开发人员一辈子都不会有人带你做管理吧？ 我怀疑你是在凡尔赛。要么就是 chun 。 |
 | 13 bianxiuyan1993 50 天前 能做管理，还是趁早。以前咱不懂，现在三十多了，想也没用了 |
 | 14 gshit 49 天前 管理能做很久，技替很快，是 30 多的感悟。 |
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