招聘： 高级活动运营 高级数据分析（数据&流程方向） 高级内容运营（培训会务&内容方向） Position: Senior Manager, Human Resources（Senior HRM）

Position 一：高级活动运营
Job Type：Full-Time, Remote
Job Summary:以用户增长和代理裂变为目标的活动策划
PS：
本科及以上学历，3 年以上运营或活动策划经验，有交易所、ToC 互联网运营背景优先。
熟悉增长运营、用户激励机制，有多场百人级活动从 0 到 1 经验。|
根据用户生命周期和代理成长路径，策划线上线下各类增长型活动；承接月度运营目标，落地节奏型裂变活动，如“推荐赛”、“交易挑战”、“代理冲刺榜”等。
跨部门协同（产品、技术、商务、内容、客服）推动活动快速落地。

Position 二：高级数据分析（数据&流程方向）
Job Type：Full-Time, Remote
Job Summary: 为整个运营体系提供数据支持、流程保障与运营系统落地执行推进
PS：
本科以上学历，3 年以上数据分析、流程/运营支持经验，有系统/后台协同经验优先。
负责运营数据中台的搭建与维护，支撑各类数据指标（ DAU 、留存、转化、代理返佣、客户质量等）输出。
搭建并维护各类运营流程 SOP 、表单体系、返佣结算机制、代理等级考核机制等。

Position 三：高级内容运营（培训会务&内容方向）
Job Type：Full-Time, Remote
Job Summary: 负责平台代理商培训体系、内容支持与线下活动会务统筹赋能
PS：
本科以上学历，3 年以上内容策划&培训运营经验，擅长内容体系搭建优先。
统筹设计代理商培训路径，包括新代理入门、进阶成长、团队裂变等系列课程体系。
有会务执行/社群组织经验者优先（如代理大会、线上训练营）。


Position 四：Position: Senior Manager, Human Resources （ Senior HRM ）
Reporting: Global Director, Human Resources
Job Type：Full-Time, onsite-台台中
位概述：
深人力源理全面地各公室的人力源系建和行政管理，包括人才招聘、人才展、薪酬福利等核心人力源能。理想的候人具略思和主意，有跨域人力源管理，能在快奏境中立推支持增的人力源目。
PS：
人力源或相本科以上，5 年以上跨域人力源管理工作
具分式管理的全模人力源知
有公司及公户立者先考
精通地法律法及合要求
出色的通能力及利益相方管理能力
能根工作需要往返於不同公地展工作

请携带简历咨询，
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TG：@jtx_2023