
1 mightofcode 2025 年 7 月 10 日 wtf 现在人多岗位少 淘汰一个人不需要任何理由 可能仅仅是心情不好 |
2 lianggggg 2025 年 7 月 10 日 同意一楼。。别天天自己 pua 自己了。。 |
3 kapaseker 2025 年 7 月 10 日 emmm ,公司肯定找的是适合公司的。不一定是你学的有问题 |
4 Alliot 2025 年 7 月 10 日 via Android 很多时候面试看的是眼缘... 此外,当前的版本已经不是凯文米特尼克的那个版本了。比尔盖茨到了 boss 上都得遭遇已读未回复。 |
5 q474818917 2025 年 7 月 10 日 加油,你是当牛马的料 |
6 phatzhong24 2025 年 7 月 10 日 在岗,半年没出去面试,就焦虑了? WTF... |
7 zhangchongjie 2025 年 7 月 10 日 现在这个逼环境,有完美的?在资本眼里只要你有工资,你太适合当牛马了 |
8 hemingway 2025 年 7 月 10 日 你聊这个话题我想起了陈皓,他也讲到这个,不间断面试,一步步逆袭。 不过他已经走了,我觉得不值。话说我为啥现在都不思考怎么好好面试了? |
9 jackenliu 2025 年 7 月 10 日 看看剑指 |
10 pingdog 2025 年 7 月 10 日 via Android 现在的时代,你右脚先进门都是理由 |
11 qzhai 2025 年 7 月 10 日 我面试都是把我想去的放到最后,在这之前随便面,就是为了习惯面试和总结一些问题, |
12 27v2er 2025 年 7 月 10 日 为什么一堆人质疑楼主,而不是给出更好的面试建议? |
13 processzzp 2025 年 7 月 10 日 via iPhone @SimonWoo 因为现在这个行情,没有什么好建议的了,纯粹就是以量取胜 |
14 myTrip 2025 年 7 月 10 日 面的多了,就熟练了,可能哪一次就面上了 |
15 silypie 2025 年 7 月 10 日 放十年前随便说说就过了 |
16 ZeawinL 2025 年 7 月 11 日 你的问题在于,你没吃到红利 |
17 runzhliu 2025 年 7 月 11 日 现在僧多粥少,很多时候横向一对比候选人,比如不在同城,年纪太大...很容易就把人筛选掉了。 |