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wy035
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现在大厂外包好像也在考算法了,想问下这行面试刷力扣已经是逃不过去的了吗

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  •   wy035 98 天前 3258 次点击
    这是一个创建于 98 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    这两天正在纠结要不要考虑去外包,以前觉得不去大厂和一些知名中厂还有外企的话,刷力扣应该是不太需要去碰的,毕竟平时写代码也不怎么用,每次准备面试更是要重新刷好一段时间

    但最近问了下美团外包那边好像两面技术都会有一些 easy/medium 的算法题,看 v2 的帖子更是华为 od 也经常作为 offer 对比的一部分( od 在我看来面试对算法要求还是不低的),所以现在有些疑惑目前的行情来看不刷算法是不是这行都要进不去了,比如有些 v 友面试 od 过了基本就像吃饭一样简单也没说自己猛刷了算法

    16 条回复    2025-07-08 09:37:04 +08:00
    murmur
        1
    murmur  
       98 天前
    华为 OD 不仅要算法还要 211 呢,比正编牛马还没有正编钱多
    RotkPPP
        2
    RotkPPP  
       98 天前
    还要被主动管理,一堆要求,什么独生子,高学历非计算机专业,家里有钱的都不要
    wy035
        3
    wy035  
    OP
       98 天前
    od 最近确实瓜蛮多,但是还是主要想讨论下现在不刷算法是不是只能去初创和国企/银行外包驻场了
    baishi732
        4
    baishi732  
       98 天前
    银行开发是不是都要在沙箱或虚拟机里,开了就断网那种
    wy035
        5
    wy035  
    OP
       98 天前
    @baishi732 以前做外包驻场的时候开发用的华子的云电脑,全环境断网只能连行内的服务器
    pkoukk
        6
    pkoukk  
       98 天前
    20 年闲的没事面过一次 OD ,搞得挺正式,好像就两道题吧,一个 easy ,一个类似于 3sum 这种的 medium 。
    属于刷刷常见题库就 OK 的水平,倒不用猛刷,不知道现在如何。
    题外话:OD 的领导面试水的一批,问我变量有哪些类型,我说可变和非可变,他说应该是 int,string....
    我当时内心一阵无语,然后终止了面试流程
    wy035
        7
    wy035  
    OP
       98 天前
    @pkoukk 面试难度根据学历来的吧大概,不然也不会一堆 211985 点击就送了
    youutetsu
        8
    youutetsu  
       98 天前
    @pkoukk int string 属实难绷
    wy035
        9
    wy035  
    OP
       98 天前
    怎么感觉只有一堆收藏没多少人愿意回复♂
    myTrip
        10
    myTrip  
       98 天前 via iPhone
    目前知道的外包,美团加了算法,其他的还没有听说过
    wy035
        11
    wy035  
    OP
       98 天前
    @myTrip 原来是只有美团加了吗,之前还以为大部分大厂外包都加了
    raoyun
        12
    raoyun  
       98 天前
    深信服也有
    Vegetable
        13
    Vegetable  
       98 天前
    大概 3 年前做过一次华为的 OD ,那个垃圾系统我至今耿耿于怀,用例过不了不会告诉你错得用例是什么样的,只会告诉你过了多少,我只能反复改边界试探,最后也没试探明白,扣了 75 分。。那道题我已经忘了,但是那个折磨的感觉我一直记得。
    我一直觉得他们的题目说的不清楚,搞不好系统也有问题
    wy035
        14
    wy035  
    OP
       97 天前
    https://v2ex.com/t/1112427 刚刷到类似 v 友这种,说是各个小公司都没面上,但是华为 od 机试却能过了的情况,看来 od 那边还是学历大于一切
    HENQIGUAI
        15
    HENQIGUAI  
       97 天前
    从当时那些 AI 能秒解算法之后,面试还考算法题意义就不大了。
    不是说完全没意义,只是说性价比更加降低。
    现在招人首先考虑的应该是和 AI 协作解决问题和做需求的能力。
    这些公司也是很滞后,可能得等几年才能反应过来。
    wy035
        16
    wy035  
    OP
       97 天前
    @HENQIGUAI 有道理但是感觉实施起来很难,因为公司是要筛选人的,而用 ai 现阶段基本上很容易上手,没门槛的东西筛不了人啊,然后最后又演变成老三样,拿学历说事了
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