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以前一直没遇到过这种状况。今天去了家新公司，团队用SVN做版本控制，我又是后来接手的，前端那个乱啊!CSS的几种引用方式算是全用到了，尤其内联的到处都是！JS也是，这一块那一块，完全没优化的想法。。。今天第一天工作，让我给一老页面加堆东西。可是这一段段模板的东西也没办法用浏览器快速调试啊，只能用firebug调，然后SVN更新，弄了半天好歹ie没啥问题！
不知道前辈们遇到这种状况要如何应对。
不知道前辈们遇到这种状况要如何应对。
 | 1 lychee 2011-04-11 22:48:17 +08:00 - - 果断重构.. |
 | 2 TheOnly92 2011-04-11 23:14:01 +08:00 http://stackoverflow.com/questions/1423109/convincing-coworkers-to-use-mvc/1423238#1423238 第一，你才刚刚来这家公司。你有什么资格告诉人家该怎么做？如果重构，失败了你显得你自己愚蠢。即使成功了别人对你印象也不好。不论如何你要不是笑柄，要不然你就踏上离开这家公司的路。 你应该解决的问题是：“我如何学习融入这个团队，帮助这个项目，然后让这个项目成功”从这一点来看，告诉别人你比他们知道得更多而他们是愚蠢的根本就不是解决方法。 放宽视野，你现在面对的问题是 10% 技术性，40% 学习如何在团队中付出，30% 社交和 20% 沟通。 从项目的角度来看，哪一个你觉得比较重要？你觉得你做什么能够让项目准时完成？ 1）大家和乐融融地在乱七八糟的代码中工作 2）脱离团队一个人重构然后让其他人落单 你现在应该做的是闭上嘴做好自己应该做的部分，做得好，做得快，然后对自己的代码部分进行优化。如果你真的那么优秀，做事又快，就让他们给你更多事情做，然后重复以上的步骤。 一旦你在团队中受到尊敬，那么你就可以尝试让团队使用更好的方法重构代码。 |
 | 4 summic 2011-04-12 00:21:26 +08:00 |
 | 6 keakon 2011-04-12 01:10:58 +08:00 遇到这种团队根本就没兴趣加入 |
 | 7 qichangxing 2011-04-12 01:16:25 +08:00 @keakon 同时也意味着这是一个机会 :) |
| 8 TheOnly92 2011-04-12 08:05:40 +08:00 @bbs 何为硬的问题？先搞清楚自己在团队中的位置，然后搞清楚这项目究竟是要干什么。遇到困难可以问一问同事，只要你又快又有效率地完成你分内的工作，别人自然会对你尊敬了。那时候再谈代码重构的问题。 |
 | 9 yelusiku 2011-04-12 10:29:21 +08:00 貌似大家猛烈抨击的重构，不是楼主提出的，是一楼。。。 |
 | 10 darasion 2011-04-12 11:01:02 +08:00 我觉得 @TheOnly92 说的有道理，既然你不可能去控制改变别人，就改变自己吧。总会遇到不一样的事情，不管多烂，都要尝试一下，也算人生阅历。 硬的方面，其实还是要调整一下心态，尝试把 “创作” 看成 “体力劳动”。 我拿传统行业举例，比如说装配机床(我以前干过)，每天总是完全相同的重复动作，比如拧螺丝、钻孔、刮研、打激光.... 像这样的工作，一点都没有“创造” 的喜悦，但是却有数量上的成就感，你会看到一件东西(不管有多枯燥)一点点的在你的手中完成。 对暂时改变不了的东西，不妨先看做是简单的生产线劳动，这样心态平衡了，不论多复杂，多难调试的东西。别的都不想，做一点是一点，慢慢的，突然发现居然就做完了。同样会有一点成就感。 当然，有问题一定要解决的。但要找个好时机，费力不讨好的就算了。 |
 | 12 kamal 2011-04-12 11:18:38 +08:00 或者原来代码不是这么烂的，结构良好的代码也挡不住汹涌的需求啊。 莫名其妙的想法要立即上线，只能硬编码，然后效果不好又换，或者撤下，或者改回原来的界面，来几次代码就混乱不堪了。谁也不是故意要把自己的代码弄乱的。 你能做的就是尽快熟悉工作内容，理顺原来的代码，在完成要求的基础上尽量重构，不着急。 |
| 13 darasion 2011-04-12 11:34:10 +08:00 @kamal 嗯。这个我也遇到过。当时我的角色就是 “汹涌的需求” 的提出者，折腾了不少人。导致那些人见到我都是眼冒凶光，杀气腾腾的。。。 |
| 14 keakon 2011-04-12 11:45:56 +08:00 @qichangxing 我觉得这是浪费生命，与其融入一个不适合自己的团队，不如寻找或打造适合的团队。说句难听的，宁愿一个人吃蛋糕，也不愿一堆人吃屎。 团队不是为了表面上的团结而牺牲奋斗目标的。如果每个人都看不到这种问题，那说明这水平不值得你去掺合；如果看到了却都不敢说，那说明都是一堆不值得交往的人。人可以为饭碗而工作，但不能只为饭碗而工作；舍弃了理想和信念，和奴隶有什么区别？ |
 | 15 aligo 2011-04-12 11:47:08 +08:00 一个优秀的代码民工应该向好的建筑和采矿工人学习，努力使自己有强大的体格，并且有着暴力倾向，确保自己能用上与自己的愤怒相衬的方式，去解决开发中遇到的问题 |
| 17 qichangxing 2011-04-12 18:20:02 +08:00 @keakon 你如何判断是否适合？ |
| 18 kamal 2011-04-12 19:54:22 +08:00 @qichangxing 适合不适合凭气场就能知道 |
 | 19 shanghaikid 2011-04-12 20:22:40 +08:00 重构这件事情，如果项目不紧，大家都乐意就可以，不然吃力不讨好 |
 | 20 ine181x 2011-04-12 23:15:33 +08:00 via iPhone mark 难得看到我感兴趣的主题讨论。重构不是一天完成的，可以逐步改进。 |
 | 21 icespace 2011-04-13 11:24:10 +08:00 差不多每个新人都会如此,新工作,或者新公司. 读到新代码,因为和自己习惯不同,或者因为不理解需求,再加上别人代码难读 首先想到的就是开骂,琢磨这jb都是什么啊? 这么乱啊,这么多条件判断啊,怎么设计的啊 写的好丑陋啊, 然后就想重构,琢磨着自己能把代码优化,更合理,更优雅 如果真重构了,才发现,需求是这样的啊,运行条件是如此复杂啊 写啊写啊,发现自己的代码也臃肿了啊,分支也多起来了啊 杂七杂八的代码也来了,原来的设计也被打破了, 自我迭代之后也面目全非了, 甚至根本跑不通 才发现,原来前辈们不是省油的灯啊, 原来人家糙快猛的代码真能跑啊 原来自己改完了也操蛋了,别人读起来一样难受啊 同学,源代码不是诗歌, GUI前端是最复杂多变,运行状态最多的部分 前端哪怕只是负责展现也要比后台多得多的代码 有些东西避免不了修补和丑陋 在埋怨之前,先琢磨琢磨自己能给人家优化重构多少 否则就等着吃苦头吧 而且项目进度绝对不会让你在理想状态下工作 你遇到的事情几乎注定会发生, 最后你发现就算你全部重写,也一样丑陋 |
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