这是一个创建于 185 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
以前刚毕业写了一堆富文本，webgl ，被拷打过，老实了，遵从会用不精通等于不会的原则，删掉了大部分，现在又说我简历很水，我也不懂该怎么改了
第 1 条附言 184 天前
用 deepseek 改了一版，大佬们看看还有什么建议，
 | 1 learnshare 185 天前 样式不太好吧，同时也要注意专有名词的大小写，以及中英文的间隔。 当然，HR 本人也可以有喜好，难讲对错。 |
 | 2 fengqing2 185 天前  3 至少她还能告诉你她的感受，也是对你的帮助。简历美化一下，借助 AI 帮你改改。 |
 | 3 yunye 185 天前 你确实是在堆砌名词，没有具体的问题分析和解决方案，看不出亮点 |
 | 4 shakaraka PRO 1 有个问题是，HR 不懂技术，你需要写一个面向 HR 的简历，和一份面向技术面试的简历。 另外技术简历的话，你需要注意的是，你要引导面试官问你问题，简单来说就是让面试官看到简历后，有能向你提问的点。 例如 Drone ，有没有用过其他的 CI/CD 方案，横向比较分别怎么样，实际应用会遇到有什么坑 |
| 5 shakaraka PRO 说实话，我作为技术面试官看到这样的简历后，我不知道从哪问起，大家都懂技术，但是又千篇一律，说白了就是面多了，面麻了 |
 | 6 wakarimasen 185 天前 首先，绝大多数 HR 就是会关键词匹配，根本没能力分辨你水不水。。 然后，这个简历倒是确实有优化的空间，主要是工作经验这块写的太笼统了。毕竟现在应届生都能洋洋洒洒排开三个项目。 |
 | 7 sEz3br0Ozxa989XX 185 天前 via iPhone 起码大小写规范一下吧…… |
 | 8 hefish 185 天前 简历上会的太多也不好。 |
 | 9 cooco 185 天前 1 确实水。。。无恶意 |
 | 10 zhengfan2016 OP |
 | 11 Gaoti 185 天前 |
 | 12 CEBBCAT 185 天前 via iPhone HR 都说你简历需要美化，那是真的需要美化了 我滴乖 你这就硬写啊哥们儿，那半年 CRUD ，你就说熟悉掌握呗，半年不上不下的，写它干啥呦 不过还是谢谢你分享简历 |
 | 13 anzu 185 天前 9 > 雷女士 > 用御坂美琴的头像 www |
 | 15 bojue 185 天前 你这个简历词汇堆砌没有信息密度 |
| 16 zhengfan2016 OP @Gaoti 这个我已经有了，我用的就是 selfhosted 版本生成的简历 |
 | 17 xiaohanyu 185 天前 大小写注意一下，中英文排版之间最好加下空格。 想图省心的话可以试试我写的 PPResume: https://ppresume.com ，生成的简历样章支持中文的： https://ppresume.com/gallery/languages |
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ZE3kr 185 天前 via iPhone 你这个都不需要 summary…summary 是经历太多了，然后写一两行概括一下用的，但两年不需要些 summary 。一页的简历 summary 占半页可还行
 | 20 Quarter 185 天前 via Android HR 又不懂技术，她的意思应该是你需要美化一下你的简历，包装一下你懂吧，不要像记事本一样一行一行完全没有啥主次和重点突出 |
 | 21 ryougifujino 184 天前 12 你把头像换成白井黑子，然后把你好改成姐姐大人试试？ |
 | 22 wuhanchu 184 天前 你是前端，是真的需要注意排版。然后项目经理和担任角色写一下 |
 | 23 CHTuring 184 天前 一份简历里同样是 Next.js ，居然有 3 中写法。有些有空格，有些两边没空格。都不知道是你自己写的，还是抄来的。我就是用 AI 再帮我检查下都不至于。 |
 | 24 Foxkeh 184 天前 BOSS 在线写简历可以免费 AI 润色, 对语文不好的还挺有帮助 |
 | 25 x2024 184 天前 简历是面试的敲门砖， 核心就是吸引(诱惑) |
| 26 zhengfan2016 OP @Foxkeh 润色只能每天一次吧，我试了下改 summary 直接帮我把熟练都改成精通了 hhh  |
| 27 zhengfan2016 OP @CHTuring 因为这份简历我改了很多次，summary 大部分都是刚毕业的时候写的，当时还是学生有精力去搞这种细节，下面的工作和项目是今年开始海投才写的 |
 | 28 yangzzzzzz 184 天前 熟悉改成熟练 熟练改成精通（狗头 |
 | 29 sazima 184 天前 写过后端, 会前端基础还有框架, 会 rn, 会数据库: ``` 精通全栈开发 深入掌握前端基础知识，和前沿前端技术。 丰富的数据库管理及优化经验，能够高效处理缓存机制以提升系统性能。 熟练使用 Docker 进行应用程序的容器化部署 熟悉 React Native 混合开发 ``` |
 | 30 minglanyu 184 天前 忠言逆耳 |
 | 31 fedfrank 184 天前 看之前：卧槽，hr 还能分辨出技术人员简历水不水？ 看之后：hr 说的对。。。。 |
| 32 zhengfan2016 OP @sazima 数据库这么写会不会被问底层什么的，数据库底层我不熟啊  |
 | 33 Zenyet 184 天前 x 宇宙？ BOSS 上见过，简历都没叫我发  |
 | 34 MyPassWordis 184 天前 @yunye 道理是这样， 但是 CRUD boy 好像也没啥可写的，一般什么问题能值得上简历啊？ |
 | 35 maxwellz 184 天前 为啥我觉得没啥问题呢，现在市场是真糟糕啊 |
| 36 zhengfan2016 OP @Zenyet 对，是这家 |
 | 37 dingxi 184 天前 楼主前台技术掌握挺多的，React(Next)/Vue(Nuxt) React natvie/Unitapp WebGL ； 还了解一些后台的内容，并能够自建 CI/CD 。 作为 2 年开发， 技术肯定没有问题，甚至可以说 会的有点多。 HR 觉得水，多半说的是，工作经验那一块儿。 你毕竟只任职过一家公司，但是你完全可以，把自己公司参与的所有项目，一个个来叙述，把工作经验丰富起来。 就算有些亮点功能，不是你主导开发的，你能理解业务流程和实现思路，完全可以放在工作经验里面描述，丰富自己在工作中的角色。 |
 | 38 Sayonaracc 184 天前 1 只有我觉得这简历还可以嘛... |
 | 39 limubai66 184 天前 除了没有亮点，我感觉还好。。。 有些人简历写得很棒，面试八股文也很熟，但是业务能力差的一批 |
 | 40 yusf 184 天前 蓝色的字去了把，有点碍眼 |
 | 41 openmynet 184 天前 多找几份你感兴趣的招聘岗位，然后对招聘要求来写，要什么你就写什么（先让 hr 感觉你合适）。然后再写些的你项目经验（让面你的人了解你） |
 | 43 DYINA 184 天前 同 23 届，第一眼你的工作历经，还以为是实习工作，干了两年了，还只是这些内容那真的是水了点，无恶意，可以试试把同事的工作内容优化下写上去，能讲的出个所以然都没问题 |
| 44 zhengfan2016 OP @DYINA 那大佬你可以发一下你的打码简历让我学习学习吗  |
 | 45 mingliao 184 天前 感觉只是 hr 的随口一句吐槽，可能是看太多简历了，看得想吐，想看点花里胡哨的，你没有满足他的胃口，而让他来了一句这样的评价，面试不还得技术见真章，当然运气也很重要 |
 | 46 valkyrjaE 184 天前 有一说一 你把你的总结放下面的观感都比现在好，起码你的项目还算是按 star 写出来的，但是看到词语堆砌已经不想往下看了 |
 | 47 kamilic 184 天前 我觉得两年会这么多挺厉害了，这也叫水？ 水的地方可能是没有写项目的细节和具体做的内容？ |
 | 48 hafuhafu 184 天前 主要还是工作经历把详细重点讲一下，量化一下。 就比如构建组件库这个事，大概开发了 XX+的组件，被 XX 个组使用了，然后比较有亮点的组件列一下。 然后做的项目具体的模块什么的也说一下亮点啥的。 你现在写的这个就是最最普通的工作内容，大家都有的就没啥可看，属于无用信息。 |
 | 49 lowly 184 天前 现在 HR 或技术负责人一般都不去看掌握技能，都是看工作经历（项目经历） 建议： 项目，然后简短一句话介绍项目（包含哪些核心功能） 参与项目的介绍，这里就可以用各种技术名词或单词去写上，利用 XXXX 实现了 XXX 功能 这样一来，非技术看得懂你简历，知道你过去是不是项目核心成员，二来技术更看得懂你简历，也知道面试的时候如何去你技能点 |
| 50 zhengfan2016 OP @dingxi 我任职过两家，另外一家做 PHP 后端开发，总共时长应该是 9 个月，之前干半年多因为升学离职了，后面暑假又被老板返聘了 2 个月，薪资涨了 1k ，简历的半年 CURD 经验就源于此，只不过之前好多 hr 问为什么 gap 了 2 年，所以这段工作经历被我删掉了。 |
 | 51 sss393 184 天前 1 上 V2EX 问，那你只会收获一堆告诉你简历很差的回复。要不是我最近真的招过人，说不定也就被楼上这群人给骗了 |
 | 52 littleG 184 天前 把 熟悉 换成 精通 试试 然后再搞点很厉害的项目经历写上去 |
 | 53 wwk 184 天前 补充一个点，基础性内容不要写上去，比如像是 useMemo 这类，出现在简历上是减分项。对技术面试官筛简历是一种干扰，体验很差的。（ hr 筛选后还是要到技术筛选的） |
| 54 wwk 184 天前 然后还有另一个观点，真诚其实蛮重要的，简历上少写套话，多写一些更加切实、真诚的内容。能大幅度增加过简历筛选的概率。 |
 | 55 HuskyYellow 184 天前 邮箱发我，我可以给你看看我的简历，2 年的时候，和现在的， 2 月底裁员，刚找到工作，你也许可以用上。 |
| 56 HuskyYellow 184 天前 @HuskyYellow 算了还是发我的吧，emhhb2t1bl96aGFuZ0BpY2xvdWQuY29t 想看的话，联系我，我发你 #55 |
 | 57 chill777 184 天前 确实挺水，中英文夹杂，summary 太多，projects 太平常 |
| 58 zhengfan2016 OP @HuskyYellow #56 邮件发了 |
| 59 HuskyYellow 184 天前 @zhengfan2016 #58 先回复您了，我还在准备面试。 |
 | 60 kemistep 184 天前 HR 点评 +1 |
 | 61 me1onsoda 184 天前 水不是说你技能水，2 年能有多深的技能。你的项目经历干脆等于没有，不知道你这两年实际干了什么 |
 | 62 wind2729 184 天前 如果只是说 HR 筛选 只有靠背景信息，学校，公司，大方向技术栈是否匹配，其他的就看 HR 喜好了，我不觉得"美化"对 HR 筛选简历有什么帮助 |
 | 63 Roan 184 天前 说实话两年其实还行，但是现在基本都要吹一吹编一编的 |
 | 64 2324 184 天前 @HuskyYellow #55 你好，我今天刚被谈话，能参考下你的简历吗 |
 | 66 hupeng 184 天前 HR 的话听听就好了，他们也就那层次 |
 | 67 kg2019 184 天前 前端对审美是有一定要求的，你这。。。 |
 | 68 gkeeno 184 天前 在没有具体的理由前，更倾向于说的是简历样式；但一句话就让你自我怀疑，不正是菜的表现？ |
 | 69 dubenshu 184 天前 原简历太泛泛而谈了，可以写得更深入一点，多介绍一下业务场景和解决方案。如果没印象就是你还没那么用心，可以找补一补 |
| 70 HuskyYellow 183 天前 @2324 #64 发邮件就可以，我能给你发简历和一些可参考的网站。 |
 | 71 SpencerCoding 177 天前 觉得没问题+1 ，就是匹配词，匹配技术栈；面的时候 才去说怎么用的，怎么理解的吧 |
| 72 zhengfan2016 OP @SpencerCoding 我之前面试一个 vue+react native 公司，那个面试官说我的技术栈很少见，国内估计还是 vue 和传统 sass / less ，uniapp 多，tailwindcss 和 next.js 还是比较少，而且明显公司几个离职的 vue 同事比我好找工作，而且薪资比我高几 k ，我这投出去都没人鸟的  |
| 73 SpencerCoding 171 天前 @zhengfan2016 不要在意上面 hr 的回复，给出具体建议；那是忠言。只说不好，不说哪里不好就是‘PUA’，享受 ta 片刻的类似主宰别人命运的权利感 |
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