有 V 友了解电信子公司的外包吗

该裁照样裁， 赔偿也不是很想给，外包就是工具人， 别想那么多！ 工资不会给很高， 工作强度不大， 只有私企的 1/2 ，甚至 1/3 ，社保公积金也不会给你交很多。 福利就是正常福利吧

不稳定，福利一般（现在行情来看）

之前签过劳务派遣的，合同工，该裁还是裁。福利是向正式员工看齐的。

福利基本和正式员工一致，算高级外包吧

@hutudeyuanren 我这个公积金交全额 12%的
@xiaoleizi250 稳定性呢哥

@xiaoleizi250 还有工作强度呢

福利其实还行，社保公积金都是拉满的，有食堂餐补，可以包早午饭。也有冬季，夏季劳保，高温补贴这种。平时过节都是 1000-2000 的购物卡（瑞祥卡），这个就有几千块钱了。工作强度看部门和项目吧，我这边来了快三年了，加班很少，稳定性还不清楚，之前也裁过几个人 ，都是绩效末尾的。

@yuanzhihao1996 方便问问是哪一家吗，用英文缩写就好

胜通和吗 福利和正式员工一样的

@gitreny 对，是的，你这边了解多吗，主要是想问问工作强度和压力，福利大家都说差不多，你是在哪，base 或者是具体的公司，方便打下缩写吗，十分感谢

@hollowf235 base 广州中通服旗下的子公司 我不是开发，我没啥压力，都是正常上下班，我呆了两年就走了。不过大部分还是要看领导的，听后面的开发同事说新调过来的领导强制加班，五点半下班的要到六点半之后才能走。而且弹性上班也没了（一般是八点半上班，但是可以九点半之前到）

@gitreny #11 十分感谢！和我现在了解得差不多，就是没事也可能不能到点就溜

广东还行啊，到北方就不行了，就连 ctyun 都不香

@gitreny 通服已经是伪军了。

派遣是分等级的，有集团统一工号的就行，电信以前校招的是本科生先进派遣，当时工号是分开两个段，但是都是全集团统一的。除了财务上工资列账不一样，其他都是一样的。上市公司人员工资有比例要求。

只有子公司工号的就是耗材去不得。耗材不用了就退回劳务公司就行了。

@jciba5n4y6u 没学历没技术 反正都是外包 去哪干都是干

电信的子公司还行嘛？电信子公司的外包还能好到哪里去呀。。。

我知道电信公司乡镇一级的营业厅都是外包的
要进去上班就看个人情
不知道你的这个外包到哪一级

@jciba5n4y6u 好的，谢谢佬

@kcross 是子公司外包，不是分公司

@GeekGuru 躺平还凑合吧，主要是现在互联网下行、外企裁员，否则是真没意思。

@gitreny 好歹年轻，不如去外面搏一把，好好学外语去国外开车、送外卖、拉网线都比外包强

@GeekGuru 但是社招都是签这种合同的

@snoopygao 还有这种说法

派遣和外包还不一样派遣还不错

外包不如狗，但凡有得选都别去外包，别听什么有机会转正这种话。

电信子公司紧密型外包待了 2 年多，如果是紧密型的，同工同酬，福利还过得去，稳定性尚可，但是如何外面第三方，稳定性，就不好说，去年项目招了 5 个驻场外包，半年不到退场了 4 个，只剩一个

@jciba5n4y6u 真的在学英语 想润 国内环境太差了

@tntRocket 是紧密型的，佬是在哪里，方便说下嘛，缩写也行

@tntRocket 工作强度咋样佬

电信子公司外包没有一千家也有几百家吧，这差异化很大啊……

反正我之前做的很蛋疼，进电信大楼每天都要登记身份证，我在想如果身份证需要用，是不是都上不了班了。

不过福利啥的还可以，比不了正式员工，但是逢年过节都有现金红包，发工资也很早，在我们这个三线城市算得上清新脱俗了。

工作强度看项目，有的人忙成狗，有的人很闲，我有一个需求做了一个月，天天摸鱼学习。

@siyemao 好的，谢谢佬

@hollowf235 天翼数字生活吧，从去年换了领导，就开始卷了，个个都在卷工时，下班准点走都被领导说这个事

@hollowf235 同时这个领导又很嘴臭，一不顺他的意来就骂人，pua 人，反正是氛围越来越压抑，受不了，今年拿了年终就跑路啦，不过也看部门吧，我是在广州这边的分公司，南京那边的还是很舒服

@tntRocket #31 哦哦，我那个应该和你这个差不多，佬方便加联系方式吗，我也在广州，还有些问题想聊聊，当交个朋友哈哈

@tntRocket #32 在吗佬，加个联系方式？

@hollowf235 也行啊，TNTRocket

你这是劳务派遣，不是外包

@WhatTheBridgeSay 可能吧，但就是签第三方合同