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背景：上海 6 年 C 端产品，两段大厂经历，最近被裁 2 周内拿到一家小体量公司 offer,总包涨薪 30%/月薪涨 20%还行，公司说出来都知道，成立久但是体量不到 400 人
思考的点：
1 、风评不好，都说试用期裁人；
2 、业务认知在经验能力内，感觉没有突破，成长空间有限；
3 、考虑到长期发展，还是想去大点的公司，但是投递和面试都不是很顺利，会有拉长 GAP 的风险；
问题：接 offe or 继续面试?
思考的点：
1 、风评不好，都说试用期裁人；
2 、业务认知在经验能力内，感觉没有突破，成长空间有限；
3 、考虑到长期发展，还是想去大点的公司，但是投递和面试都不是很顺利，会有拉长 GAP 的风险；
问题：接 offe or 继续面试?
 | 1 coolxll 2025 年 3 月 20 日 接 Offer ，同时继续面试，当保底呗 |
 | 2 qfly 2025 年 3 月 20 日 via Android 建议骑驴找马 ，不建议长呆。 但也看老板 大部分老板不行。不要被大饼给骗了 |
 | 3 linoder 2025 年 3 月 21 日 接 offer + 持续面试找感觉 |
 | 4 ryan4290 2025 年 3 月 21 日  1 400 个是小公司了？ OMG 的 |
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