岗位纠结：银行科技部综合管理（行政/打杂）or 技术开发岗？

目前是非常的纠结。
行内大概率引入 Deepseek ，可能以后技术开发岗位就可以用 AI 来写代码，解决咨询单、业务单了。
但是综合管理岗没啥未来。而且我也非常讨厌公文写作。不知道现在的 AI 能做到哪种程度

楼主补充一下自身情况？这样大伙才能完全从利益角度出发，结合你的实际情况提出自己的想法。

不然我猜下面肯定会出现几个老哥无脑丢下一句：“非 911 本硕别写代码，快转行”

科技部没搞头，我银行科技部呆了 2 年，做了 5 年银行相关的业务

肯定写公文舒服啊

@kandaakihito 双非硕，无实习。代码能力不行。在招进来的员工里面，处于中等水平吧。毕竟能来银行科技部的，代码能力特别好的没有。
我行现在降本增效，所以很多需求压在了内部员工身上（外包的成本比较高）。
现在纠结的是，行政岗相对轻松，但是 1.难跳槽； 2.晋升难，而且说不定就降本增效被开了
开发岗普遍加班比较多，有的科室少一点。

主要看 op 是否愿意写代码，如果非常排斥写代码的话，就不需要大家帮你选了。

所以，既然你问了，就选技术开发，能力弱可以在工作中边学边做，学个一年怎么也能写基本的业务了，金融知识也是同理，不会就多问多学。
工作中也是要不断学习的，不是说一毕业就不需要学了，那样迟早会被淘汰，不管干什么都会没有未来。你既然想要未来，就要抱有持续学习的打算。

@badreamm #3 加班这么猛？

@tigerstudent 都是外包在加班，除非是上线之前，SIT\UAT 也需要盯着，再就是每个周要值一晚上班

老铁，我是真在国有银行的科技部综管待过，我真不建议啊，除非你一辈子都干银行了，综管部什么都要管，忙起来也是要加班的呀

@madowenzy 打杂的，确实什么都要管一些，也有加班。但是加班比开发科室好一些。未来道路不好。老哥是跳出来了吗？

def select_position(age, prepare_retire):
if age < 35:
return "推荐选择：技术开发岗"
elif age >= 35 and prepare_retire:
return "推荐选择：综合管理岗"
else:
return "根据当前条件暂无岗位推荐"

在这银行干三年开发再跳槽出去找另一家外企银行，争取拿到 30w+

@davis2023 #同意 33 楼意见。
我也在老家小银行科技部，现在是混日子状态。

我在外资银行, 可能有些东西不同, 但是最深的感受就是, 银行业的后台(也就是科技部), 应该是最受压榨的部门, 干儿子, 钱拿的就那样, 每年晋升路子比业务部门少很多, 同时事情一大堆, 其实建议不如混管理方向, 很少有纯技术的人直接做管理的, 但是做管理同时你本来还有技术背景, 感觉会更受用. 说的好听叫在领导面前露脸的机会多.

@LeonD #10 我之前是银行的桌面运维，在科技部下面，经常跟综管对接，我现在早就不在银行了

选 1

前同事，原本做后端 Java 开发，年入 40w+，去年公司倒闭。因为是国企，所以公司转岗到兄弟公司做了行政，一个月 1w 。让他二选一，赔偿的话能拿 20w+，转岗话只能拿 1w 。他觉得国企稳，所以就去做行政了

开发？盈利不好裁员降薪先砍打杂的？

选择 1 ，选择 2 的话，是属于把路越走越窄，银行不需要技术岗。