看到挺多小伙伴在分析工作经历，也分享下我的

16 年大四实习，半年多，全栈 3.k ，base 天津

17 年毕业，1 年不到时间，全栈 6k ，base 天津

18 年-21 年，全栈偏前端，初始 9k ，全额公积金和社保，base 杭州。期间公司经历了各种波折，薪资从 9k 到 10k ，10k 到 11k ，11k 到 14k ，涨过三次，但公积金从全额到 8k 基准，到 6k 基准，到 9k 基准也不停变。岗位从全栈到纯前端。

21-至今，平薪到国企，4 年涨过 2 次，幅度也低。不过全额公积金和社保，14-15 薪。

总结：

整体比较踏实，运气不上不下，一步步涨的薪资，但也没把握住计划。20 年当时有去阿里的机会，没去，当时公司是初创，但领导是恒生大领导之一出来第三次创业，首次是恒生，第二次也搞到 B 轮融资，这次第三次感觉有戏可以喝汤。可惜了。

22 年行情变化很快，阿里卡一本了，有个业务线技术面过了，到最后 hr ，内部发邮件卡学历直接拒绝了。

23 年去吉利试过，海外事业部，描述的很好，说组员很多，找个前端组负责人。实际现场沟通前端只有 4 个人，其中 2 个外包，2 个正岗的是海龟，听着就难带，次年绩效目标还是海外销售额翻倍。这配置，这要求，加上民企失业风险，最后开价要高了，没被看上。

24 年老婆怀孕，求稳定，大行情也不好，没有尝试沟通其它公司岗位。