公司最近,部门合并,今天通知公积金 12 调成 5,是不是不行了

不行说不准，
但肯定是在走下坡路~

这种情况 离职要趁早 走的早了还能补缴

那不一定，华为也从 12%调到 5%，除了公家单位，私企的公积金有就不错了，国内连 996 都不管，公积金还得往后稍稍

@csys #2 比例 不能补吧 能补的是 没全额交

@NxxRngjnbgj #3 华子比例是 分地区吧

@liudewa 不好意思 你说得对，没注意到调的是比例

@csys #6 但之前确实没全额交,工资被拆成了两份

@liudewa 不分，全体 5%，我同学就是华为的，大头就是股票加年终

我们这个 A 轮小厂去年也从 12%调到 5%，暂时没倒

你说的 前司经历过 先降五险一金 半年后 开始裁员

@NxxRngjnbgj 不能这么说啊，起码我工作的公司都是全额，有的 12 有的 7 ，要求不能太低吧 ，兄弟

5%都可以 的，降低公司运营成本

我们也是调到 5%

@NxxRngjnbgj #8 多少年前的事情了，而且分地区，明显你了解的不全面