简历告急，跪求指导

建议在 boss 上在线写吧, 还可以 AI 每天免费一次润色

个人建议：
1. 职位应有所提升，随着经验增加 职位呈上升趋势。侧面给 HR 向上发展之势；
2. 最后一份工作最好展示在职状态。 骑驴找马 也展现规划性。

不喜勿喷

跟简历没关系。纯粹是人多岗位少，hr 挑花眼了

年底 HC 少+前端已死，和你简历无关

和简历无关，同前端，3 个多月了。岗位刚发出来就是 10+回复

跟简历没关系，现在就是没工作啊

有点强，你投的都是 15k+的吗？

@Foxkeh 感谢，已在 boss 完善线上简历，同步了附件简历的一些信息

@Masenhe 关于 2 ，目前已离职，感觉如果简历写在职的话，银行流水和社保对不上，反而可能会引起不必要的麻烦

和简历关系不大，市场行情太差，僧多粥少

20 年以前的经历、技术栈可以向最新的合并了。
感觉吃了项目的亏，和 5 年的没太大差距，上海还是能要一要 20k 的，不过不好找，容易被 5 年要 17-18k 的竞争。

之前九月看机会基本也是一投一个不吱声，但十一月开始多了好多机会。
多找找之前有点交集的前后端同事、领导问问机会吧，比自己投效率高多了，至少还有个回复，不然一点水花都没有让人难受。

1. 简历缺乏亮点，太多内容都是常见的业务工作介绍，多讲讲遇到的技术挑战吧，这才能体现你的技术能力。
2. 对于技术成果的展示，多一些具体的数字，这样会有直观的感受。比如优化性能，从多少优化到多少？有没有给业务带来提升？

@hackyuan **20 年以前的经历、技术栈可以向最新的合并** 是指可以去掉简历上 2020 年以前的项目经历，将 2020 以后的技术栈更新到最新版吗？

@kyj 感谢，已记录

同意 kyj 的观点，简历无亮点。

我 V 站不是应该人均一博客吗？不然怎么彰显自己对技术的独特理解呢？来来来，都来听我胡说八道（笑脸）。

我 V 站不是人人造轮子吗？不造轮子，也要参与造轮子的吧。别人的轮子都不好用，自己的轮子才是最好的（笑脸）。

专业技能放到最后吧，这东西有人看吗，会不会不都是一张嘴嘛

为什么都是 boss? liepin 不行吗

7 年经验写的这些项目感觉没啥竞争力啊，以这个经验年限来看，得写一些有技术深度、业务深度和创造力的东西吧

哎，这年头不看新闻打探行情吗，居然敢辞职，还有 GAP YEAR 。难咯

说实话没什么亮点，今年招的外包差不多的简历 hr 给的都是 15k 以下

这么说吧，我在 boss 直聘上随便挂一个开发职位的招聘看行情，一分钱不掏，公司和职位信息都是一眼就能看出是极其空洞、扯淡的，明摆着不是正经招聘的职位，一天都能收到几十个人的消息。

而且你这种简历描述就是烂大街的，大多数人都是这写法，包括一些吹自己经历过的项目有多牛逼的人也一样，同样格式的情况下，别人肯定是优先跟那些吹数据的人聊的。

前面两位 v 友提的没有亮点，我补充一下，最好量化下你在项目中的成果

增加一些亮点，比如干了哪些 3-5 年前端干不了的事情

你这简历和 1 年的没啥区别啊 我还以为刚毕业呢 一看 干了好多年了

合并重复的，突出亮点，然后就是看下来没啥亮点

7 年不会 node 吗

@blur1119 会，但是工作经历里没有相关的项目，所以没敢往简历里写

不是，现在的问题是大环境的问题啊，跟你简历能有多大关系

@liulanghan 确实好像是这样哈哈

@sagaxu 感谢大佬，已记录

@ccys 但是放在前面的话，感觉初筛简历的时候可以一眼看到技术栈和招聘需求是否匹配？

@karlxu @Iocoz 好的收到，感谢

@yueyueyan 哦好吧 自己有做过相关项目也能写

你这是被公司毁了啊，做的项目都没啥技术亮点 全靠业务，跟我差不多

感觉和 3-5 年的简历没有什么区别（估计到时候我的简历也会被人这么说。。。）

工作中解决了什么难点往简历上写啊，个人项目遇到的难题也可以编到公司项目中嘛，毕竟只要你不说，谁知道是公司的还是你个人的项目。（甚至还可以根据你掌握的好的知识，编一些难点，毕竟只要你有锤子，遍地都是钉子。）

看了你的简历，感觉跟我差不多。这种行情下，年底能找到入职就最好了，不然明年会更难。

没有亮点是一个最大的问题，可以用下划线或加粗（不要太多）来突出你在项目中的贡献或工作，而且要留钩子，这个突出点一定要是具体的技术点，让面试官有可以聊的地方，在你熟悉的领域和面试官聊，掌握主动。

缺乏亮点，简历表达方式过于小白，缺乏后端实际操作，缺乏前端组件库设计，现在比较卷。这简历不太行

就是不缺人，太卷了