[日本/东京·转职] 日本的 IT 人手是否短缺？

答案是肯定的。

根据日本官网帝国デタバンク2024 年，最新公布不同业界正社员人手不足的统计。链接如下： https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241113-laborshortage202410/

正社的行业别，人手不足比例中，“信息服务”行业以 70.2%位居榜首，成为唯一人手不足超过七成的行业。也是连续几年成为人手最不足的企业。
尽管比去年同期下降了 2.7 个百分点，但仍显示出该行业中软件开发案件增多的背景下，人手不足问题愈加显著。

“信息服务”行业以 70.2%位居榜首，成为唯一人手不足超过七成的行业。日本经济省（ METI ）曾经公布，到 2030 年，IT 人才将短缺 40 万至 80 万，此倾向仍然存在。

数据银行还指出，政府也在推动数字化和 DX ，这对解决人力短缺问题至关重要，并认为积极努力解决人力短缺问题，同时着眼于未来，将是影响业务连续性的一个主要因素。

由此可见，日本 IT 人才依然短缺，对于具备技术能力的海外人才来说，这无疑是一个 来日发展、把握机遇 的绝佳时机。

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