外企的开发最后一轮面试，如果是和外国总部面试，一般是聊什么呢？

都到最后一轮了还怕什么
外企一般就问上一份工作、谈谈你的工作能力之类的，不会问涉及隐私的内容。

买 ChatGPT plus ，用高级语音模式。

@leewaytown 只有最后一轮是英文面，就是想针对性准备一下。毕竟口语着实一般（哭）

@stardustedstand 是个办法，可以试试

google meeting & zoom 都是可以打开实时字幕的, 你提前熟悉一下

最后一面？是 HR 面吗，ytb 上有那种 behavioral questions 相关的各种视频可以看看。b 站应该也有不少

@jellyX 可以，感谢。但是据说打开字幕会有通知，我回头试试

@MapHacker 应该不是，估计是和总部的主管沟通吧。。我也没经验，所以就来问问各位大佬。
behavioral questions 我也了解到了，十分感谢

一般就是聊你的成长，你自己的规划什么的，走个形式，让领导看看你这个人怎么样。

@v2happylife 不用慌, 国外 director 们都很 nice 的, 实诚, 大方地交流, 没事不会为难你个大头兵的

语言突击不了的，做自己，一般也不会和总部面试的
如果技术足够好，有时候可以接受听说差一些，但是这些能力非常影响在外企的发展

@JerryY 感谢

@jellyX 哈哈好哒（不过我只是个小兵哈哈）

@fredweili 谢谢。自己近期本身也有学英语的打算，可惜进度太慢
这家公司我又很想去，，只能说机会是留给有准备的人的
菜是原罪

不算是啥面试，就是看你沟通能力，表达能力有没有什么硬伤。。聊聊天，看你平时除了工作都干些啥之类的。

聊生活、价值观、平时的工作、

没有突击方案，都是多说多练。英语不够好的话的确是麻烦，至少员工都需要不依赖字幕能表达自己的意思，哪怕稍微有点慢都可以。向往上走英语的能力更是必不可少。实在需要外部辅助的话也要坦诚，不然后面被发现了肯定不会好。面试时别紧张，如果紧张的话就说自己有点紧张，整理好思路慢慢说，别卡壳。
最后一面不出大问题，没有其他更优秀的候选人的话就很稳了。聊聊对以后的期待，公司的愿景，自己的性格爱好。