被拖欠了几个月工资，给公司寄了一封《被迫解除劳动关系通知书》

还有 N 的赔偿

如果是走到这一步，那必须要赔偿啊。

先去排队等仲裁开庭吧。

拖第一个月的时候就要寄被迫解除了，心还是太软了一点。不过三个月的工资要回来的希望还是比较大的，加油

没有 2N 吗？

拖欠第一个月就应该开始留存法律物证了

@ttvv123 确实应该有，不过现在的劳动局真的感觉很少站失业人员

失策了，欠一个月工资就得提桶跑路了

马上去仲裁，不能拖

我也被拖欠了好几个月工资，中间各种不想干活，后来我实在是不想干了觉得在那继续上班也没意思，自己跑路了，公司签了欠条。。。有些其他的同事申请了仲裁，也是没钱。。。

@qxdo1234 欠条里有赔偿金额吗 可以凭欠条去法院起诉法人

@qiaobeier 违法解除才是 2N

拖欠一个月工资，我就跑了。幸运的是，年底给我发了所有拖欠的工资

@seeu2ex #7 正反馈 失业的多了公司赔不起公司倒闭失业的更多

@shenyiyouge #12 这都被拖欠 3 个月公司还不算违法么？

我也失业了

公司是全额缴纳社保和公积金么？
如果不是 可以去劳动纠察大队举报一波 要求公司全额缴纳社保和公积金

@acorn123 请问，怎么样知道公司是全额还是不是全额缴纳呀？

@ScotGu 违法解除有明确规定的，未及时足额支付劳动报酬只有 N

咨询一下大家 被迫解除是不是当场就生效不用等 30 天？公司有邮箱可以发电子邮件吗？

应该先通知劳动监察大队

如果公司资不抵债了，争取 2N 没意义，先提交仲裁，如果公司愿意补偿的话，好好协商下。

收集证据：

劳动合同：确认劳动合同中关于工资支付的条款。
工资单与银行流水：收集所有的工资单、银行流水，以证明你在这几个月内确实在公司工作但未按时收到工资。
考勤记录：收集考勤记录，证明你在这段时间内的工作情况。
沟通记录：保留所有你与公司关于工资支付的邮件、短信、聊天记录等。
提交劳动仲裁申请：

准备材料：包括劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录、沟通记录等。
填写劳动仲裁申请书：写明你的诉求，即要求公司支付被拖欠的工资。
递交申请：向公司所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请。仲裁委员会应当在收到申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
参加仲裁庭审：

庭审准备：做好庭审准备，清晰陈述你的诉求和证据。
仲裁裁决：仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起 45 日内结案，情况复杂的可以延长 15 日。仲裁委员会的裁决书具有法律效力，公司必须执行。
劳动监察投诉：

准备材料：同样是劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录、沟通记录等。
提交投诉：向公司所在地的劳动监察部门提交投诉，要求对公司进行调查和处理。劳动监察部门会进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。
向法院起诉：

准备材料：包括劳动合同、仲裁裁决书（如有）、工资单、银行流水、考勤记录、沟通记录等。
填写起诉书：向公司所在地的基层人民法院提交起诉书，要求支付拖欠的工资及相关赔偿。
法院审理：法院会受理案件并安排开庭审理，最终作出判决。判决书具有法律效力，公司必须执行。
注意事项
时效问题：根据《劳动争议调解仲裁法》第 27 条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自劳动争议发生之日起计算。你需要在一年内申请劳动仲裁，否则可能丧失维权机会

一般公司都会储备 3-6 个月的工资，工资无法发放之前的 3 个月，其实就已经是危机了。有办法，早就解决掉了。
顺便提一下，长达 6 个月无法发薪，也意味着老板个人资源能力到了天花板，很难逆风翻盘。

不寄这个，能拿 2N 。寄了这个，能不能拿 N 都悬了。

@Rache1 如果能顺利拿到工资，我倒不想去折腾要经济补偿金。一方面是一起工作了几年，虽然感觉很多方面都很不爽，但公司现状确实也不好，不想搞得太绝。另外，也担心耗着耗着，公司突然倒闭了，连正常的工资都拿不到。

@James2099 很有用的资料，感谢！

@jonsmith 这个怎么说？

@ReactRails 春节后就开始拖，一个月比一个月晚，碰到这种情况确实应该果断，搞不好一夜之间公司都没了

@JamesR 确实是这样，目前公司还有应收款和项目在做，明年就难说了

@oldforest 自己提的离职，最多是 N ，无论是不是被迫。如果是公司裁员，可以申请 2N 。因为公司裁员一般都是违法裁员，不可能合法。

@echo1937 一般 1-2 个月 可以开庭 拖一拖 最多 3-6 个月解决

@sogwsc 有拖欠金额，以及还款计划，我准备等一段时间去看看他发不发，不发了再仲裁，或是去起诉。

最新进展：目前全部工资已经结清，感谢大家的关注和建议！

@qxdo1234 快一个月过去了，拿到工资没？

@oldforest 木有。。。我在走仲裁了。