求大佬支招！面试别人问题。

项目经理当然是，问项目了
简单做一下项目介绍？
你这个项目只做了半年，有什么亮点功能吗？
你在这个项目遇到了什么问题？怎么解决的？
这个模块如果让你设计，你会怎么做？
在这个项目中你学习到了什么？

这个我熟，带上笔记本，把面试题都整理好一个一个问就可以了

我是项目经理！面试的人是一个程序猿！总监不懂让我去问人家 好不好。我也不懂怎么问啊

我问了 hr 是数据分析师！需要精通 sql python 和 r 会 BI 请问各位大佬我改怎么问人家求职者？

会不会是总监在面试你

我建议你找个程序员来面，你可以在旁边提问其他非技术类的问题。
一楼的思路是对的，你不懂技术就不要问技术，你问你能够理解的，否则别人说得对不对你也无法分辨。
举个例子，这个岗位是数据分析师。你作为项目经理，产品的事应该也懂吧，你就拿个真实需求问题问他如何做方案，不用抠技术，就问大体思路，你就看可不可行。注意一些边界场景。

最后，如果公司有程序员，建议让人家帮你把关技术问题。如果没有，建议请个外援把关技术。
再没有，那随意吧，说明你们公司也不注重招聘的人行不行，你就随便面下，但如果前两个提议你没有提出来，出了事恐怕得你背背锅。

你那总监根本就没想招人
我都不想建议

找一个程序员和你一起面吧！

还能这样？这是不招人吧。

数据分析已经不算程序员了吧

找几个你们目前处理报表数据上遇到的问题， 如果他能解决就留，不能解决就走人。