想了解一下成都的 IT 用人环境怎么样？

看成 IT 成人环境

@xylitolLin 哈哈哈，v2porn 了

人卷，工资低。

@aiwoshishen 卷我貌似也发现了

钱给够还是能找到合适的人的

一眼看成 成人 IT

成都不应该是人才数量大于需求吗，我司是成都好招人，北京反而不好招，因为公司选择太多

公司卷吗？啥时候招人，失业中

IT 成都还是能招的，而且成都总体的岗位少，所以求职率其实是比北京高的。

机会少得可怜，基本一家公司呆到裁员

钱少事多岗位少

从北京到的成都，感觉程序员质量有明显下跌。当然也可能跟我企业性质有关，之前是互联网，现在是国企

@zbm1991 还是要看岗位， 有的尖端岗位可能只在北上深好招

来吧，正好求个工作。

西南柬埔寨，人多岗少，适合老板，不适合打工

看行业和职位，电商、游戏，成都有大量的性价比高的工程师。 你要招个管理半径 200 人以上的技术总监，坑位就没几个，自然不好招。

有实力的公司比较少，同时成都这边培训出来的人较多。

刚从上海过来，给个机会？

我是码农，刚刚找到工作，说说我上个月找工作的经历。
我在成都感觉就是求职环境不太好，我方向上的岗位需求低，说说四月份从上一家离职后在成都找到的几份工作，一份是个小公司给 15k ，一份华为 od 给 18k 均为 5%公积金。除此之外有个国企，只愿意给 1w+12%公积金和一些餐补通勤补助，总体下来感觉求职人数较多，企业会做很多的横向对比，体现在 offer 流程长
上海给我的感觉是求职环境不如我刚毕业那会，但还是有用人需求，我在上海的 offer ，我面的公司一个 26k ，一个 27k ，均为 12%公积金，有一个给 23k 和餐补和 12%公积金的，给我的感受是市场上还能供我们码农选择的企业比较多。企业也确实有用人需求，不会做那么多的横向对比，offer 流程短，总体比成都要更活跃一点。

西南柬埔寨

这不合理，成都现在是人多岗位少，学历和年龄限制的严重，offer 流程长，公司只要慢慢招，会一直看到更好的简历投过来。

从深圳回成都来，不太好，工资低，人多又卷得很。

@xiaolongorigino 老哥是从上海回到成都了吗？啥岗位能说下吗

没，最后选择了一个上海的 offer ，没有好的机会还是不回去了
@JackSlowFcck

@JackSlowFcck 不好意思回复错了

@generated 没，最后选择了一个上海的 offer ，没有好的机会还是不回去了

@xiaolongorigino 老哥做啥的，还招人吗

@generated #27 我是数据平台开发，公司应该还招人吧

从北京来的成都，没在沿海待过。
差别挺大的。

工时要求每天达到 9h ，达不到就滚蛋

如果你是普通人，目前在北上广深杭，且打算退居回成都，不建议当前回来，因为这一波经济周期回退到成都的最佳时机已过。

用人环境也没有什么明显的差异吧。反正 IT 这块儿想招还是招得到，用人成本比一线低不少。

除了技能上的筛选，很大程度上，要看性格和心理需求的匹配度。上面的回复也看得出来，成都 IT 人已经分化为 2 个极端了，一头是要钱不要命的卷王，一头是生活高于一切的摆烂王。
中间区段的人就稍微少一些。所以要看你们团队风格需要的是什么样的。例如你要开出个中等薪资水平，想找能力不错又有一定自驱力的，这种人市场上可能就流动的少一些，会发现半年一年都招不满人。

来吧 消费不高

一颗白菜也就 6.99 起步而已。