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RT ，总人数基本不变
 | 1 BeforeTooLate 2024-05-28 15:39:36 +08:00 给 N+1 吗，那老员工早做打算呗。 |
 | 2 NoDataNoBB 2024-05-28 15:40:38 +08:00 优胜劣汰 |
 | 3 liahu 2024-05-28 16:19:10 +08:00 成本低，老员工能干的新员工也能干  |
 | 4 cvbnt 2024-05-28 16:21:08 +08:00 低水平的活是这样的，或者是纯维护项目，除非是招的精英应届生 |
 | 5 timeflies2020 2024-05-28 16:22:58 +08:00 公司赢两次，招应届生国家有补贴，裁老人也能节约成本 |
 | 6 ruzhan123 2024-05-28 16:25:56 +08:00 低买高卖 |
 | 7 tf2 2024-05-28 16:26:10 +08:00 如何看？用 pura 70 pro 看。 建议劳动法律应该规定，公司如果裁人得 headcount freeze 一段时间才允许招。 |
 | 8 tamshy 2024-05-29 10:13:06 +08:00 降本增效 |
 | 9 ttyy22007 2024-05-29 14:29:46 +08:00 招应届生国家给公司要减税，或者有任务指标，所以每年招。招进来发现没员工自离，员工太多了工资成本高，所以裁员。我猜是这样 |
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