最近找了一份远程工作,一看合同是 [劳务合同] ,发薪日、假期、绩效这些全都没有写,还是一年期的,这样是不是毫无保障啊,有没有老哥懂的
![]() | 1 estk 2024-05-09 10:29:26 +08:00 via iPhone 写多了,或许更多内容是对你的限制 |
2 htxy1985 2024-05-09 13:07:53 +08:00 我理解的远程工作都不用签合同的,主打一个随意,时刻做好白干一个月的准备。签合同的还没听说过,蹲一个后续。 |
3 7lQM1uTy635LOmbu 2024-05-09 14:52:18 +08:00 @htxy1985 看是哪种远程,国内还是国外,如果直接找国外确实有风险(尤其是团队类型)。国内还是要签的,之前在企查查找博彦的时候看到一个劳动仲裁案例,当事人纯远程(城市不一样),之后被用人单位退回,博彦让她去博彦的办公室先坐着待命,但问题是这个办公室和当事人不在一个省(相当于工作地点发生了重大变更),最后当事人胜诉,博彦给了多少不记得了。 |