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从上个月开始, 公司开始暗示我主动离职, 截至昨天 hr 找我谈话, 态度发生变化, 要求我转岗降薪, 真实目的是什么
 | 1 weixind 2024-04-23 09:40:57 +08:00 降本。。。俗称省钱。降薪了如果要开你也能省一笔。 |
 | 2 yc8332 2024-04-23 09:41:05 +08:00  6 就是想你离职又不想给赔偿 |
 | 3 tool2dx 2024-04-23 09:43:34 +08:00 公司现在项目赚钱吗？如果不赚钱，那么目的就是降低员工成本。 如果赚钱，那就完全是另外一个故事了。 |
 | 5 PN27149 2024-04-23 09:47:53 +08:00 这不是暗示你离职没成功就想办法恶心你了嘛 |
 | 6 Ahy 2024-04-23 09:53:17 +08:00 转岗降薪谈不拢是可以要赔偿走的吧？ |
 | 7 ateist OP @PN27149 是的, 我也是这么想的. 我现在已经被拖欠三个月工资, 面临两个选择: 1. 接受, 但只接受 20%范围内降薪, 同时要求降薪后工资按月准时发放 (hr 可能不会满足我的要求) 2. 拒绝, 硬刚, 争取 N+1 |
 | 8 louxiaohei 2024-04-23 09:55:44 +08:00 你这被欠薪了还不跑吗，别想着赔偿了，很可能连这工资都拿不到，直接离职劳动仲裁要工资吧，早点劳动仲裁可能还有点余钱。。。。 |
 | 9 yangzzz 2024-04-23 09:58:48 +08:00 无非就是逼你自动离职，拒绝转岗就行了。 |
 | 10 KOMA1NIUJUNSHENG 2024-04-23 10:15:49 +08:00 为什么欠了三个月的工资你还对公司抱有期待。一般来说工资没有准时发就要警觉。 |
 | 11 milzero 2024-04-23 10:17:07 +08:00 欠薪就可以去仲裁了！ |
 | 12 coderluan 2024-04-23 10:17:48 +08:00 2 讲道理，能拖你三个月工资的公司，你答应转岗降薪，可能还是不会发的，让对方先把之前的欠薪补给你，然后再谈别的。 |
 | 13 meeop 2024-04-23 10:20:42 +08:00 目的是推动员工躺平,从此刻开始你无需对任何事情上心,摸鱼混日子即可,因为枷锁没了 |
 | 14 brader 2024-04-23 10:24:12 +08:00 2 下一步可能就是把你搞走。 转岗降薪后，就有个“名义”找你重签合同（能否重签全看 HR 能不能忽悠住员工，总之一堆口头许诺保证，落到纸面的是一个没有，哈哈），工龄没了之后，下一步就是裁员了 |
 | 15 BardOS 2024-04-23 10:26:48 +08:00 转岗也不答应降薪, 硬刚就行了. |
 | 16 buildsth 2024-04-23 10:54:03 +08:00 硬钢吧，不论怎样操作，都不会给你发工资了 |
 | 17 icezzz 2024-04-23 10:59:33 +08:00 降本呗，还不想裁了你给你赔偿 |
 | 18 goodryb 2024-04-23 11:43:33 +08:00 1 已经三个月没发工资了你还不明白 不接受降薪，因为降了也没用，工资还是发不出来 要求公司马上补齐工资，否则发起仲裁 及时寻找下家 |
 | 19 xianghaolin 2024-04-23 11:54:32 +08:00 三个月没发工资了，就不要抱希望了。赶紧申请仲裁，看能不能拿点钱出来，能拿到 N+1 是最好的。 |
 | 20 lostsummer 2024-04-23 15:40:40 +08:00 都已经拖欠工资了，你还不发起仲裁 |
 | 21 esile 2024-04-23 15:43:17 +08:00 via Android 1 恶心你 让你主动辞职 节省公司裁员成本 |
 | 22 tyrone2333 2024-04-23 15:51:12 +08:00 3 个月, 未及时足额支付劳动报酬,仲裁拿 N 美滋滋 |
 | 23 wangkun025 2024-04-23 15:57:04 +08:00 也有可能是为了让公司活下去。 |
 | 24 nuonuojump 2024-04-23 16:00:33 +08:00 最终目的为了裁员不给补偿 |
 | 25 yKXSkKoR8I1RcxaS 2024-04-23 17:25:19 +08:00 仲裁干它丫的 |
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