入职新公司后有点抑郁

两年半可以考虑出道了

造孽啊，没有家庭和经济压力的话就不要工作了，本来就是反人类的，天天玩天天开心。

怎么周末谈入职，一看就很抑郁。

出来要饭还嫌饭馊

细说滴滴强度
虽然现在裸辞不是好选择，但是还是以身体为重吧

月薪 1k：老板我是你爹。
月薪 2K：老板 WQNMLGB 。
月薪 5K：老板脑子有坑，我在背后说坏话。
月薪 1W：老板说的有点问题，但我不说话。
月薪 2W：老板说啥就是啥吧，我不关心，给钱就行。
月薪 3W：老板说什么都是对的，错的一定是我。
月薪 5W：996 就像呼吸一样自然。
月薪 10 万：办公室里的甲醛都让我着迷。
月薪 20 万：我不需要下班。
月薪 50 万：公司就是我家。
月薪 100 万：公司的方向，就是我活着的意义。

赶紧走啊！！把位置让给其他兄弟们！！！

耳鸣是这份工作导致的吗，那转进跳到别的公司吧，健康是第一位的。

@cleveryun 抓紧。打错字了。

周末还想工作的事？看来确实有点不对劲，周末就放过自己吧，吃点好的出去耍耍，今天天气不错，周末玩了两天感觉重生了。

给多少钱能忍下去？

跳槽就好，有个朋友也是跳去百度干了两个月干抑郁了，跳槽又换了个小点的公司好多了

有分泌性中耳炎吗 就是耳朵里发炎 我都二名 13 年了 现在里面还有点发炎 但正慢慢恢复中

@foolishcrab 同时排三四件事情

@gegeligegeligo 出道是转行吗

@qazwsx7788 等我离职的时候告诉你

@chenyongchanggg 老板很难沟通，很强势 喜欢 push pua ，喜欢拿职级说事情，你这个执纪应该怎么怎么滴

@HUZHUANGZHUANG 不会说话可以不说

@ajaxgoldfish 谢谢

@cleveryun 去社区医院问了下，让我好好休息，开了点中药，现在好很多了

别听他们瞎逼逼，一点用都没有。我建议忍到过年，直接换工作。没必要把自己美好的生命浪费在奇葩领导上

@sinx003 听你的 哥

UT 是吧？

沙贝领导有很多，但我为了钱要忍住

滴滴老板指的是程维吗？一般的程序员接触不到吧。。这么牛逼？还是说老板只是上级领导？

请问每天从几点工作到几点呢，还有就是工作强度高不高

不是 楼上好多人怎么回事。。。
金三银四么不是 忍不下去就赶紧跳啊 身体还是重要的

wyc ？现在一般卷到几点

@me1onsoda 领导

@liulanghan233 10 10 吧或者 10 9

虽然挣钱重要，但是身体、心理更重要。
年轻人干嘛要给自己那么大压力。

滴滴这强度 还不偷着乐吗

@chenyongchanggg #14
同时排几件事情很正常，大多数公司都这样

@crytis 不同组不可同日而语吧

@estk 这件事情比较难讲明白，老板想每件事情都很快拿到好结果

我以为是个幽默贴，指的是去开滴滴了。

@sinx003 忍到过年，笑死我了

有好的去处就跳 出来赚个钱又不是玩命

我个人也是比较敏感吧。比较在意别人的看法，天生的想让每个人都满意

公司越大，逼事越多

建议别裸辞，在职面试换工作吧。钱够花就行，自己开心最重要。

忍一阵子，活水吧

做自己不想做的才是工作...

你好，我有个朋友也有耳鸣的症状，去过一些医院了，尝试过高压氧舱等方法，但效果不佳。可否了解下 OP 有无缓解或治疗的方法呢？

换一个工作吧，我上个公司也是草包一堆，干难度最高的活，挨最毒的打，换了后发现还是有正常人的。

run 吧。在这种有毒环境呆久了，如果你不适应身心俱伤，如果适应了就会成为你讨厌的人

重视抑郁症和身体健康，哪怕改行了，也不能当一个温水中的青蛙。
生命只有一次，值得每一个人认真的度过，楼主请个假，散步的时候想清楚自己的内心欲望，更重要

我今天也入职了美团大厂，送外卖送了 37

已经开始耳鸣了...那有点严重呀。别忽略自己的感受，班还要上几十年呢

我也是

@xxj2220 赶紧笑死。不会说话，少说

@chenyongchanggg 好奇楼主上一份工作不是这样吗？
人和人节奏不同，频率不同，只能说这个领导合不来，遇人不 “淑”。接受不了想办法撤，这 p 领导以后估计也不会再见了，放宽心

果断离开比较好，没必要顾虑，工作总会有的，能干到抑郁的工作也不多，撤吧。

@sinx003 关键换工作也很难找到好老板

只要是打工人，都会被 PUA 。
做该做的事情，不合理的工作强度就据理力争。
先把自己分内的事情做好就行，任何的沟通，你任何的工作过程、产出留好记录。
只要不是真的能力不符合或者违反公司规定，公司要开你，要给赔偿的，就算不多，也是成本。
没有什么公司是为了炒人而找人，任何公司的目的都是商业化。
只要工作和商业化挂钩，和公司的需求挂钩，就无所谓 PUA ，当耳边风。

当然，自我能力提升也是必要的，软硬都要。
硬技能主要是专业方面，让别人无话可说。
软技能是可横向的方面，包括文档能力、沟通（特别是表达）能力。
这是自己吃饭的家伙，不要为任何人 PUA 而生存。

公司只是给你干活拿钱的地方，人情可遇不可求，没遇到好的老板，就当是一个常态好了。

周末看了一个励志的公益片，叫《奇迹乐队》。
里面讲的是一群视障人士追求梦想的故事。
都是真实发生的，我觉得里面最喜欢的一句话是： 这个世界不会惯着你。

所以只要自己足够强，就无惧 PUA ，甚至可以反 PUA 。

千万不要裸辞。
好不容易拿到一个 offer ，公司是希望榨干打工人，为什么打工人不榨干公司？
这个榨干指：利用这个平台拿到自己该拿的一切。

包括人脉、平台的知识库可以提升能力、业务场景、优秀同事做事的方法和思路……
甚至包括平台的光环。

参加更多的公开的 talk ，刷会，都是“榨干”资源的办法。

否则，我费这劲来公司干嘛呢？ 是不是？

记住任何一个大厂、小厂，都会有恶心人的老板、同事。
别 care 他们。

大厂人多，遇到不靠谱的老板、同事的概率也多，但反过来想，优秀的同事是不是更多？否则大厂就成为不了大厂。

如果大厂只是靠资本，绝对成不了大厂，充分挖掘身边优秀的业务、老板、同事，多学学，挺好的。、

辞职了，只是从一个坑到另一个坑，除非你有傲人的资本，可以自由选择。

这个自由选择包括：我可以辞职不干不愁吃喝、我能力很强可以自由选择 offer 、我可以单打独斗自由职业……

反 PUA 的咒语：不要和恶龙缠斗，可能未必成为恶龙，但一定浪费时间……

吸引力法则：我能力那么强，我那么优秀，我应该找更优秀的同事一起抱团……我一定会吸引到更牛逼的人认可我。

学一点职场生存的软技能，包括上面提到的任何过程有记录，包括和老板的沟通、同事的沟通，特别是工作相关的记录。

如果老板不靠谱，一定不敢公开的，如果是公开的不靠谱，这个老板也会被他的老板认为不靠谱。

所以，内部公开是最好的办法，前提是你的东西够硬。

现在还能找到工作的人应该也不差，可以找个外企试试。

工作两年半，年限刚好，现在就是学 领导管理、向上管理、预期管理 的最佳时期，开始像老油子转变（我不支持老油子，但是希望只知道道德感太高的年轻人学一点工作技巧）

命要紧啊兄弟

@maizero 支持

不开心就离职吧，毕竟你也不是初入职场，有的时候很可能真的不适合。
曾有过类似的经历，那一段时间工作的非常不开心，离职后就好了。
工作很多年，之前&之后都没有过类似的感觉。

假设你要辞职，就不要太在意领导说啥了，态度要好，做不了的就不做，加班就摸鱼，上面官僚主义，你就形式主义，让他们炒了你还赔的更多

@chenyongchanggg #15 坤坤 练习时长两年半

现在还能办入职的，还能有多少是好岗位，大部分都大差不差吧。

最近学了个顺口溜，该吃吃该喝喝，遇事别往心里搁，带着手表泡温泉，舒服一秒是一秒！
公司的事哪怕是天大的事，也是公司的事，和自己没有一毛钱的关系，公司都不对你人文关怀，你有什么理由对公司人文关怀？
以前我也和你一样，被压力折磨，公司啥福利都没有，把人无尽压榨，现在想开了，公司管我屁事，混就完了，辞退就给赔钱，赔完我就自己“滚”了。反正家里有的住，有吃，没贷款我怕啥。
兄弟，身体重要，活着什么都有，死了，什么都有也没有了！

放下你那该死的责任心，公司的落寞繁荣和你没有一点关系，谁会记住修长城的每一个人？

刚好，我跟你一样，刚入职的时候根本不适应，跟其他同事都是企业微信远程沟通，消息闭塞，组内气氛不活跃。一度想离职。 但是当时没有更好的选择，后续领导又使用了 pua 被动，一度很难受。 但是今天是 lastday ，下个月大礼包到账。我就告诉你一个最简单的办法：虚心接受，打死不改。 你遇到的每个人都是来渡你的。一两年的时间很快的， 你要做的就是保持学习，提升自己，难道你还会在这里养老？

家里缺钱不？你不工作能养活你不？能给你找其他出路不？能的话上个鸡毛班。
PUA+失眠耳鸣焦虑就受不了？建议火速离职，说不定还给外面的兄弟让坑位。

给别人打工是反人类的 DNA 刻印下来的都是给自己打工

@chenyongchanggg #30 这个时间....确实会让人没有生活感

如果有了家庭就当牛做马忍忍吧

脱你内裤的人很多，给你洗内裤的有吗？请你晚上吃饭的人很多，能给你买早餐的人有吗？ 想请你喝酒的人很多，喝醉照顾你的人有吗？ 生病的时候关心的人很多，能给你买药带你去看病的人有吗？ 嘘寒问暖的很多，能真给你雪中送炭的人有吗？ 追求你的人很多，愿意真心对你好照顾你的人有吗？ 平时说大话的很多，当有困难帮你的人有吗？ 所以用心体会 ，到底什么人真正值得知足与珍惜，时间会告诉你。周一上午好