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苏州、上海虹桥区域皆可，欢迎各司大佬来捞。
第 1 条附言 2024-02-19 19:45:24 +08:00
年后求职环境的确比年底的时候好很多，起码很多帖子 HR 是活人了，目前手里已经拿到几份 offer 了，感谢各位 V 友的建议。
 | 1 icanfork 2024-02-19 11:16:05 +08:00 心疼 0.01s ，求职帖进水深火热。。。 自考本科的学历，现在连外聘岗都开始介意了（直说，无冒犯） |
 | 2 loveumozart 2024-02-19 11:22:38 +08:00 唉 这个社会咋会这样啊，每次看到求职大家第一个讨论的就是年龄，无关能力无关技术 |
 | 3 brainqi OP @belin520 好像是的，最近看到很多都是动不动要求 985 、211 ，至少是统招一本，也就是现在求职的人多了，开始卡学历筛选了，也不管你经验和能力够不够，环境的确没以前友好。 |
| 4 icanfork 2024-02-19 11:31:40 +08:00 @loveumozart 说明中国人力太多了，我们只看到这个站好多人润，但是实际情况确实越来越多的留学硕士生在自己身边跟自己竞争 TM 一个普通的技术岗，然后自己的优势又降下去了。 |
 | 5 kuangapp 2024-02-19 11:41:43 +08:00 有没有什么作品可以看下？ |
| 6 brainqi OP |
 | 7 Mithril 2024-02-19 12:20:27 +08:00 建议增加点行业背景，尤其你这工作都快十年了，如果只凭这上面写的几个东西，很难竞争过年轻人的。 个人认为对于多年工作经验的技术人员来说，竞争力包括行业经验+通用技术两方面。 就拿你做的这类小程序来说，渲染，VR 等都算行业经验的一部分了。虽然它们也是通用技术，但是一个单纯的图片信息展示等程序用不到的。 比如你一直都是做金融方面的应用，那么应对合规，安全防护等经验就要远比你会 Spring 八股文更值钱。 你这个只写了前后端两个最通用的技术，作为一个将近十年工作经验的求职者，HR 那边估计就给筛掉了。 |
 | 9 gaojiangouyu 2024-02-26 00:48:58 +08:00 32 岁，带了 7 ，8 年的研发团队，只能说厉害，你 24 岁就开始带研发团队了？ |
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