这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
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朋友在大公司被裁员后，不好找工作，想做个创业项目：面向 35 岁以上求职人群，做个专门的招聘网站。
用 Boss 直聘那种方式，大家觉得怎么样呢？
方式包括：全职工作、兼职、顾问、创业找搭档、线下开店/加盟 这样的
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 | 1 ZZ74 2024-01-31 17:02:30 +08:00 和 X8 同城有啥不一样... |
 | 2 yumusb 2024-01-31 17:03:34 +08:00  3 哪来这么多职位呢。 要是有这么多职位 别人为啥不用现有的软件呢。 |
 | 3 wwd179 2024-01-31 17:03:51 +08:00 我感觉 35 岁之后，都是靠人脉。就是靠前同事、其他朋友介绍工作。 |
 | 4 wudaye 2024-01-31 17:39:36 +08:00 你这个网站，除了注册的时候限制年龄在 35 岁以上，还有什么差异化优势能战胜当前的招聘网站呢？ |
 | 5 xuanyuanaosheng 2024-01-31 17:41:36 +08:00 重点是要 35 岁的公司少，哎 |
 | 6 garlics 2024-01-31 17:49:39 +08:00 有公司有只招 35+的人的需求吗？ |
 | 7 zorro2020 2024-01-31 17:55:29 +08:00 出发点是好的，也算细分领域，但要包装一下 |
 | 8 kkhaike 2024-01-31 18:00:31 +08:00 出了就用 |
 | 9 43n5Z6GyW39943pj 2024-01-31 18:02:15 +08:00 1 今天好多弱智吧才会存在的问题呢!!全是吃币的哈哈哈 |
 | 10 liuzimin 2024-01-31 18:27:07 +08:00 @wwd179 没有。那是对于社达。。。对于本身社恐，还有遇到一些工具人同事，下班根本不交流的，离职了你找他都找不到的，不用指望他们给介绍工作。 |
 | 11 JunYou 2024-02-01 09:30:09 +08:00 国企你 35 还差不多，你这是想给兄弟们找编制单位 |
 | 12 MEIerer 2024-02-01 09:38:58 +08:00 管理的管不住老油条。 |
 | 13 AllenTsui 2024-02-01 09:50:38 +08:00 这个问题的本质是供需关系变化了，岗位需求远小于 35+的求职者。不是供需之间无法对接。 |
 | 14 forty 2024-02-01 10:15:53 +08:00 面向 35 岁以上 LSP 人群，怎么样？ |
 | 15 passworderror 2024-02-01 10:52:20 +08:00 有没有可能重要的不是招聘网站，而是公司的招聘资源。 |
 | 16 litguy 2024-02-01 11:26:20 +08:00 问题在于雇主的岗位不足，不在于没有网站去搜索岗位 |
 | 18 baituodaren 2024-02-01 13:26:52 +08:00 可以有呢 |
 | 19 niboy 2024-02-02 15:04:33 +08:00 如果你是老板，你会专门招聘 35 岁以上的吗？ |
 | 20 evilangel 2024-02-02 21:33:41 +08:00 楼主可以试着换一个说法，面向 10 年以上工作经验求职人的招聘网站，然后面向中小公司老板进行宣传推广。 |
 | 21 sepwolves 2024-02-04 06:46:21 +08:00 为什么不直接创建一个公司，只招 35 岁以上的员工呢？那不是更直接？ |
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