[年前被裁] 芜湖～

我司十二月底也裁了几百个人。

N+1=2 个月。不扣税。年终可能也就 2 个月，还要上税。今年应该很少年终不打折的。所以感觉最近被裁的比等拿年终再 run 的更舒服。

@Seulgi #2 N 是离职补偿，理论上 N=1=1 个前 12 个月平均工资<=3 倍社平工资，所以他的离职补偿金税确实不用缴纳；
但是 1 是未满 30 天提前通知付的代通知金，这玩意是算工资收入的，要按个人所得税计税的。
年终奖目前还是独立计年终奖税。
没有具体数据前，分析不了这个 1 的税和年终奖税到底哪个多。

当然，还得看 hr 咋申报的，可能 hr 啥也不懂，把 N+1 都报成离职补偿金了，那还得具体看赔了多少才能知道需不需要纳税了，不知道数据的情况下分析太复杂了。

只有当事人自己算算亏没亏了。

春节一周假呢，按月薪 2w 算，年前裁员能省一部 iPhone 呢

好奇上海的号称“AI 和 WEB3”的公司会是哪家？

你觉得不被裁的话能拿 4 个月年终吗

@ygtq 一个不知名小公司，公司挺不错的，制度蛮人性化。就是大老板爱人身攻击，被裁的同事反正都挺开心的。

@lpf0309 yep ，公司肯定算好了来的。

@whileFalse 给不了。。。频繁改需求，老同事说没有稳定的现金流+年底惯例开人，非要碰瓷 ai ，假区块链，老板情绪不稳定，资源给不了（开发一共就给我特么 3 个，需求一大堆）。硬着头皮做了半年多上线了 APP ，ok ，没我事儿了，GG 。

我不理解，难道不是拿了年终奖，再拿 N+1 ，更好吗= =

年前被谈话，没谈拢，公司也开始摆烂，不找我谈了，三四月分准备破产清算了，然后等着和我仲裁

昨天 ebay 裁员 1000 人

@SimonOne #3 n+1 的部分是一起的，都不用上税。是写在协议里的总额。

@ICB #13 那就说不定要上税了，N+1 一起 2 个月工资了，可能会超过当地 3 倍月社平了，要纳税了。

@SimonOne #14 多少都没有税，那个只是影响赔偿年限。

@ICB #15 有的，我就是做 ERP HR 模块的，必须要熟悉这块。
https://www.chinatax.gov.cn/n810341/n810755/c3978994/content.html
“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”

@SimonOne #16 这个平均工资指的是年平均工资的三倍吗？

@SimonOne #16 以前没接触过这么高的，应该说的是年平均工资的 3 倍，上海的是 12 万，3 倍得是 36 万才超过。一般人应该都涉及不到。

@howfree 破产也可能拿不到钱

@Seulgi 老哥 你是 HR 吧？

web3 不是钱多人傻吗? 咋也裁员了?

@xieren58 钱不多，老板也不傻，这不 APP 都上架了，把我宰了。。。