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公司的设计部门之前一直是借 （复） 鉴（制）Instagram 的 UI ，用户普遍评价我们的 app 设计很好看。上个月老板亲戚加入公司后就开始不停瞎指挥改 UI ，先是要求在 timeline 置顶一个关不掉的黄色跑马灯显示推荐作品（和整个产品的设计风格完全不搭）。因为是老板亲戚，设计部门不敢怼回去。最近又说用户的 profile 页面设计的太空了不好看，要加个幻灯卡片，给的案例是淘宝 app 双十一的一个页面里的 banner 。还好她不懂技术，不然估计会要强制转 uniapp 。
 | 1 rekulas 2023-12-25 12:44:16 +08:00  3 集体收买一个准离职员工 去公开跟她吵一架 |
 | 2 beyondstars 2023-12-25 12:45:19 +08:00 她不是在设计，她是在“管理”啊，老板让她指挥手下的人，她自己也享受指挥别人的过程。我们公司也是这样，UI 设计是后端兼职做的，丑的一匹，想到什么来什么（完全没有和已有风格保持协调、一致），UI 就是截图加上随手打的一两句话还带错别字。 |
| 3 beyondstars 2023-12-25 12:46:35 +08:00 这种外行瞎指挥外加 UI 设计极其不专业也让前端心塞的一件事。 |
 | 4 mokiki 2023-12-25 12:50:17 +08:00 56 放下股东情结，尊重公司命运 |
 | 5 CoderLife 2023-12-25 12:55:22 +08:00 我这边有一个项目也是这样: 设计 shit, 但是老板喜欢 |
 | 6 lyxxxh2 2023-12-25 13:07:03 +08:00 不好看呗 最好沟通的时候 口头说完 用 txt 大概记录下,发给他 不然有些领导: 有吗？ 我没说过 把他当负责人 自己躺平 也不错啊 至于追求美感 上面不急你急啥 |
 | 7 leaflxh 2023-12-25 13:49:00 +08:00 2 亲自指挥，就让他亲自部署 |
 | 8 k9982874 2023-12-25 13:51:48 +08:00 3 等一个“我是一个小仙女，不懂这些，抛开事实不谈，你们这些专业人员当时怎么不拦着我” |
 | 9 LaGeNanRen 2023-12-25 14:06:44 +08:00 好好好，我一个 ui 我都不会生气，我只等着看戏 ：） |
 | 10 dapang1221 2023-12-25 14:10:53 +08:00 做好不容易，做烂还不容易嘛。老板当人，那咱们也当人，好好干活对得起工资，老板不当人，那咱也就不当人了，操这心干啥 |
 | 11 zealper 2023-12-25 14:16:18 +08:00 建楼不容易，拆楼容易啊，拆了再建 |
 | 12 woshinide300yuan 2023-12-25 14:19:59 +08:00 @mokiki 真的，太对了！ 让干什么就干什么呗。让我想起以前 DNF 圈一个人，一个代练给土豪代练号，代练贼会玩，土豪贼能氪。有一天土豪要干啥去，忘了，那事对代练来说似乎是对号的发展不好的事，代练给拒绝了，并怒喷土豪。 |
 | 13 MIUIOS 2023-12-25 14:20:01 +08:00 打工者不要想那么多，让她整吧 |
 | 14 JingXiao 2023-12-25 14:28:34 +08:00 打工人只要别额外多活加班就行了，老板说啥做啥就是，操那么多心干嘛。 |
 | 15 sloknyyz 2023-12-25 14:39:34 +08:00 让干啥就干啥吧，反正不干这些也要干别的 |
 | 16 Mark24 2023-12-25 14:56:09 +08:00 老板付你钱，你为什么要反对他。 尊重公司命运，尊重老板命运。 |
 | 17 darkengine 2023-12-25 15:13:55 +08:00 1 他要加黄色跑马灯，你得给他建议左右再挂两个红灯笼 先准备着简历 |
 | 18 kkk9 2023-12-25 15:51:11 +08:00 你这还是亲戚，遇上老板小三指挥才难受 |
 | 19 Kq7jB3UYozSnk9Fp 2023-12-25 16:59:02 +08:00 职业一点就用尊重对方的方式表达出来自己的想法，并且要有对方不接受的预期，这样尊重对方又尊重自己的职业道德，感觉不是特别难。我是局外人，我可以大胆给意见哈哈哈哈哈哈哈。 |
 | 20 NoOneNoBody 2023-12-25 17:18:50 +08:00 翻一下“帮助”和用户协议，看看有没有署你的名，这个比较关键 |
 | 21 weiqlog 2023-12-26 14:36:03 +08:00 他敢提需求你还不敢改？产品做的好不好能分一杯羹给你吗？ |
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