工作时长加那么多才涨 30%跟没涨没啥区别。
提了离职能不能留需要看你领导是什么样的人。

pdd 招 25 届实习，楼主是啥时候毕业？

@nexo 这种问题我也不太清楚。可以在脉脉上搜搜看。

@ccccaaaa 关键不去大厂的话，工资很难升上去。我身边的同学之类的快工作十年了，都是小兵的，在大厂的和没去大厂的，现在薪资差距很多都在翻倍以上。

我咋感觉写代码不咋需要思考？按产品说的无脑堆代码，实现业务就行了。

@Flobit 道理没错，但是大部分公司招人时还是看重候选人语言背景的，极少数公司不咋看重。

好歹翻个倍才需要思考下？

转语言解决不了你想解决的这个问题

会不会投了正式岗，然后又忽悠去外包？

pdd 考虑不？招 java 后端，不介意候选人语言背景，只需要乐意转就行。

@Mrun 感觉你的分析很在理。

这个因人而异吧。我也工作十来年，我就喜欢面试时被问算法，因为算法是死的，面试前花点时间准备下就能保证在算法环节翻车的概率很小。反倒是别的方面太宽泛，每个面试官喜好不一样，套路比较少，准备比较花时间。

aop 对安卓还有一点用，ioc 基本没用吧？

@ghjacky 就算 2 不稳定，难道从大厂出来的还找不到外包的工作吗？这两者感觉压根没可比性啊。
大厂这两年虽然裁员很凶，再怎么地稳定性也好过外包吧。如果从长远职业发展考虑，可见的将来还是一直干这行，家里没资本，无脑选 2 ；后续可能改行，或者家庭条件比较好，哪里舒服选哪。
再有一点，比工资也不能光看到手，公积金完全可以算自己的钱，社保虽然是将来的事但多总比少要好吧。