@SuperMari0 2-1/2-2

@KingHL #5 2-1/2-2 都可以，英语 B2 ，如果不满足的话可以先在国内 landing ，等完成了英语考试再过去

@KingHL 做交易+内容哈。交易包括餐饮和酒旅等，内容包括种草/评价等

@hahasong 没有

Base 可选北京/上海/新加坡，新加坡对语言和职级有一定要求

@liubowen616 #1 都是手挑的，质量肯定有保障

leader 用于统计 commit index ，如果超哥半数的节点的 matchIndex 都 >= N ，那么就可以把 commit index 更新到 N 了

@Chad0000 #49 我觉得和国内互联网发展也有关系，最近几十年国内这些公司都是通过业务创新来发展的，业务创新就是要求业务可以快速迭代和优化；但是随着移动互联网的普及，后续做业务创新会很难，所以需要公司要能做技术创新来发展了，在这样的背景下，快速迭代也没有优势了，需要招聘更有技术能力的研发，研发更能突破技术的系统，比如无人驾驶、智能仓储等等

聊一下个人的感受，本质上我觉得是 随着工作技术在工作得到的「 ROI 」不够高。

首先来说，大部分公司使用的技术不能算是大高深，所以对于普通人来说，大学四年的学习（可能包含研究生的学习） + 工作前几年的经历基本可以理解到大部分常用的技术、组件、架构了。在这样的情况下，继续深入技术没有太多回报。一方面是继续深入需要花费更多的时间，很多前沿技术没有人带着，非常难学；另外一方面就算学会这些新技术，也只是屠龙之技，实际用得到非常少。同时当你投入了更多精力来学习新技术的话，你的社交圈子、人情往来就没有时间去维系了

想要 ios 版本，感谢楼主 d3FsaW4wQGdtYWlsLmNvbQ==

怎么联系

南山可以吗