@f666f 年后就走了，加班不值得，这边搞好向上管理比加班收益高多了

@tinger123 补充一下：从未见过这么烂的管理。排期很紧，不像外面公司一样根据版本定需求，往往需求是一个接一个，夸张的时候每天都有 deadline，都有需求要提测，没有修 bug 的时间，提测了就赶紧做下个需求，为什么不多排期？因为会被压排期。那为了赶上提测怎么办？牺牲代码质量和拼命加班，但这样往往又是恶性循环。

感同身受，这边一点儿也不 wlb，很多部门都开始强制要求考勤了。

1. 管理垃跨。让我第一次意识到管理水平的重要性，很多以前只是写代码的大头兵过来当管理，毫无管理经验，考核基本只看工作量，所以为了绩效好能把工作量填的比实际上班的天数还多。
2. QA 这个不多说了，从来没见过这么繁琐的流程，把人搞得心很累，确实和外包差不多。
3. 都在吐槽阿里的 361，这边 271 未必就比阿里好到哪里，绩效还是每个季度都要考核的，压力很大。
4. 运维这个槽点也很多，每天要花大量时间在查问题上面，今天测试环境挂了，明天生产环境挂了。半夜被打电话喊起来都很常见。
5. 某部门曾经强制 995，后来想搞 996，反对声太多才作罢。一些风评好的部门，也有朋友在里面加班加到崩溃。
6. 应届生能去大厂就去大厂，这边和大厂完全没有任何可比性。你要是只看钱，那当我没说。


也有一些不错的地方。
1. 15 天带薪年假，除了很忙的时候，我们这边可以随便休。
2. 零食和水果、饮料这个是实打实的免费供应。
3. 薪资和普调还算给力，每年 12%的普调。