这种公司确实该离，不过你要是不离职的话，我非程序员的朋友，遇到这种情况肯定请假，默认没有人真敢过来收钱。真有的话，说自己现金不够，给 5 元说明天再给剩下的。程序员为什么非要这么不接地气呢？

拿到 offer 先，很多公司薪资乱写的，还不一定招人。

镀了不会被 STAR 法则吧

工行软件开发中心吧

9 元魔术贴窗纱布套装

补理论课吧。举个例子，看网易公开课 MIT 的算法导论，绝对碾压国内 985 的同门课程，然后就是多刷 leetCode 。

目前是没有任何除了通风外的去除甲醛的方法的，上一家公司我想方设法移到了靠窗的位置。

可能有人要说光触媒， google 下就知道了。

公关团队入驻？

为什么创业公司不是期望员工有更多的工作诚意，
而是期望员工拿更少的钱？
薪酬达到中等线，工作时间更长才是合理的吧？

这年头只有外包公司不套路了，说招人，就是在招人。

楼上某位真是太扭曲了。当然想听真话。
而且叫人回去等通知的人，往往也是给不了有竞争力的薪水仍对求职者死缠烂打的人。