同样常遇到，都是 retry 几次，不行就新开对话了。

@justdoitzZ 哈哈，事业编，感同身受了。事业编里的有一个算一个，思想都有问题（别介意）。尤其女的，那种环境待久了，三观非常的不正。
是的，我家的那位也是事业编。
就想怎么搞钱，千万别想着牺牲收入照顾家。有时间就多带娃。

想办法多赚钱，换一个能照顾家的工作并不能解决问题，降薪更不行。
我从一线回家到二线，非常闲能照顾家，薪资下降一大截，矛盾更严重。后来换了工作，薪资上去了才好些，甚至加班工作日不带娃都没事了。

@8355 这个新业务，团队也从 0 开始

@xiaoluxiaolu 我不知道，我帮发的。

在意的话别理他就是了。
既然看到神仙让你点进来了，说明 HR 这写的还是有点用处嘛~

现在 boss 上乱打招呼的太多了，感觉都是系统自动发送的。

行业特殊了。
我老婆就没见过这种假期，连春节都只能 2-3 天，还得调，请假都不行。

培训机构请个假应该可以的。

一个月肯定是能走的。

面是可以面的。
但是国企什么 稳定，福利，这些都未必。

我是一开始放在腾讯 COS ，后来还是迁到 CF 了。
出口免流量费太吸引人。腾讯 COS 费用估算起来太费劲，花样太多，算都算不明白。

不过我现在就有 200 多 G 的量了。我选择了牺牲用户体验。

我不控制，想看就看。看不了多久他就厌，还是要我带出去玩。头大。
一个东西太容易得到了，就不喜欢。反过来就害怕失去，怕停下来。
可能是堵不如疏。

只要不拿这个作为条件砍薪资，就无所谓了。

中国教育下楼主这类人蛮多的，完全掌握不了时间，一旦没人管着，就是在浪费时间，也认为其他人一样会浪费时间。

既然下班去图书馆了学习了，怎么还认为是浪费时间呢。

不是在学校上课才算学习，不是只有坐班才能创造价值（钱）。

事实往往是相反的，大多数 996 是赚不到钱的。

有情有义的老板凤毛麟角。

真好起来了，你手中的牌反而没了。

2
1 的很多，2 的很难找。

@conn4575 其实医生就是小城市的好，大城市的累、透明无灰色，还薪资低。em...还会拖欠薪资。

差不多是相同的遭遇，现在的情况不像以前，遇到离谱上级或者决策者的概率很高。下行的情况，很多人动作都是变形的。
我不适应也换了，换了之后其实境遇也没有太好。能熬就熬，边熬边找得了。

可能一样卷，还没钱。