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V2EX    miboy511    全部回复第 1 页 / 共 1 页
回复总数  18
2024-08-01 15:41:33 +08:00
回复了 xiaohupro 创建的主题 随想 16 小时断食法坚持了一个月……
我坚持不吃早餐已经一年了，但还是胖了一点点。
2024-06-20 14:02:56 +08:00
回复了 longwang 创建的主题 Apple 大家的 M1 芯片 Mac 用 Chrome 也会风扇转吗？
M1 pro 用了 2 年多了，没听到转过。
2024-05-27 14:55:15 +08:00
回复了 weixind 创建的主题 京东 东子兄弟来洗一下。“劳动合同到期”算是“长期不拼搏”标签里的么？
10 万人，一个月 22 天，每天 2 次。那一个月就得打 440 万人次。1.4 万人次 0.3%。
2024-05-27 10:46:20 +08:00
回复了 markyun02 创建的主题 职场话题 东哥太狡猾了, 用 let 定义的兄弟
@Fooooo0 是不是为裁员找借口，你看看京东发的财报，再看看裁员了多少人，是只裁了代打卡的，还是裁的人数远多于代打卡的。
2024-05-27 10:44:10 +08:00
回复了 markyun02 创建的主题 职场话题 东哥太狡猾了, 用 let 定义的兄弟
@shinession 确实是底线，估计这次京东抓到代打卡的也是给直接辞退了。我看脉脉上说有的是算裁员有的是直接辞退。刘强东有一个采访说的是他发现有一个副总裁让别人代打开，他直接把那个副总裁辞退了。
2024-05-27 10:40:37 +08:00
回复了 markyun02 创建的主题 职场话题 东哥太狡猾了, 用 let 定义的兄弟
@oh 人家也没喷我呀，人家也没说我“扯淡”。你是没把事实搞清楚，上来就开喷。
2024-05-27 10:33:20 +08:00
回复了 markyun02 创建的主题 职场话题 东哥太狡猾了, 用 let 定义的兄弟
@oh 自己脑子不清醒，还到处乱喷。
2024-05-27 10:30:54 +08:00
回复了 markyun02 创建的主题 职场话题 东哥太狡猾了, 用 let 定义的兄弟
@oh 人家说的是人次，没有说人，你分不清人和人次吗？一个月 1.4 万次。
2024-05-27 10:27:23 +08:00
回复了 markyun02 创建的主题 职场话题 东哥太狡猾了, 用 let 定义的兄弟
一个月 1.4w 人次，每个月算 20 天上下班，一天上下班两次，算一下相对于京东的人数来说也没多少人。这不过是为裁员找个借口。
2024-03-30 09:33:29 +08:00
回复了 Ethan24067 创建的主题 问与答 目前在功能和颜值上可以平替语雀的笔记软件有哪些？
@clocean #6 https://www.yuque.com/yuque/yuque-desktop/changelog-3-4-x
2024-03-29 16:13:51 +08:00
回复了 Ethan24067 创建的主题 问与答 目前在功能和颜值上可以平替语雀的笔记软件有哪些？
语雀正在灰度测试离线编辑功能，现在升级到 3.4.1 就可能被推送到了。离线可以编辑了。
2024-03-18 16:58:03 +08:00
回复了 WHP004 创建的主题 宽带症候群 上海联通 39 元大流量特惠套餐限时办理中
@happyeveryday #25 两年后，3 折套餐价格和套餐内流量和通话不变，套餐外额外送的 1000 分钟通话和流量也不变吗？
2024-03-18 13:08:51 +08:00
回复了 WHP004 创建的主题 宽带症候群 上海联通 39 元大流量特惠套餐限时办理中
@littlecap 这种是用来吸引新用户的，我用的移动的这种套餐，2 年到期后不可以续约。他们应该是认为 2 年时间足以让你的生活工作跟这个手机号深度绑定了，离不开了就会一直用下去了。
2024-03-18 11:45:20 +08:00
回复了 WHP004 创建的主题 宽带症候群 上海联通 39 元大流量特惠套餐限时办理中
@ramirezyolis808 这种一般都是限时优惠，上海移动也有这种套餐，两年到期后优惠就没了，到期后竞争力就不大了。我现在用的就是移动的这种套餐。
2024-03-08 11:27:40 +08:00
回复了 smallpampan 创建的主题 随想 GAP 半年后，我对工作与躺平的看法
我之前也 GAP 了大半年，投简历的时候也被有些 HR 说超过三个月 GAP ，简历不通过。说实话，对于这些超过三个月 GAP 简历就不通过的，我看都懒得再看一眼这些公司，并且之后也不会再投，也不会推荐其它同事和朋友投。GAP 超过三个月只是他们快速筛选简历的一个标准，这些标准的制定跟开玩笑一样，毫无逻辑可言，让人觉得好笑，这种公司在我看来也是垃圾公司。目前，我已经入职。永远不要因为某些不正常人的不正常标准否定自己。
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