公司有不同的文化，有倾向于信息共享型的，有倾向于楼主说的这种信息孤岛型的，高级的程序员能够像变色龙一样适应不同的文化，成长的代价 hh

The staff engineer's path page 47 谷歌翻译版
秘密还是公开？
大家知道多少呢？ 在秘密型组织中，信息就是货币，没有人会轻易泄露。 每个人的日历都是不公开的。Slack 频道仅限受邀者参加。 通常，如果您提出要求，您就可以获得某些东西，但您必须知道它存在！ 当所有信息都是需要知道的时，就很难想出创造性的解决方案或真正理解为什么有些东西不起作用。
在开放组织中，您可以访问所有内容（甚至是凌乱的初稿！）。 您可能会因为选择要使用的信息而感到决策疲劳。 您可能不知道哪些文件是官方文件并需要采取行动，哪些只是早期的想法。 公开的信息可能会导致更多戏剧性事件：不好的想法更难被悄悄地关闭。
了解有关共享的文化期望至关重要。 在一种封锁知识的文化中，如果你转发老板私下告诉你的事情，你就会失去老板的信任。 在一家更加开放的公司中，如果你隐瞒信息或不确保每个人都知道发生了什么，你会被认为是政治性的或不值得信任的。