loongkimc

#7 其实有，偶尔会放出来，8 月 15 日的时候京东临时返场，我买了一台小主机，朋友买了台 mac mini 。

怎么说嘞，在职其实也可以单独清缴个人社保的，只要公司同，让公司办这个事的人帮你单独算好，然后让截图给你自己扫码垫付，记得把发票收好。

然后就收集证据申请仲裁，边上班边等开庭，反正离职了也不好找下家了啊，上着班挂着帐等仲裁不是更好吗？

仲裁诉求：
1.补发拖欠薪资；
2.垫付的社保清缴款；
3.公积金全额追缴；
3.三期（孕期、产期、哺乳期）的补偿；
4.因公司原因未能享受的产检、生育津贴而造成的损失。

不要傻傻自离，最后拿到钱的基本上自离不争的，反应过来第一波仲裁的往往最早拿到钱，第 4 点可以是很好的谈判条件，适当妥协换取偿付优先权。

别管拿到拿不到，尽快去做，毕竟离职在家并不能让你获得更多，除了自己垫钱交社保拿到的生育津贴（算一算大部分是自己交进去的社保钱）

参与一下

已领，感谢

凹面电磁炉好用 卡式炉偶尔用用还行

不要轻易签署公司的文件，任何非真实意愿、个人原因离职的意思表达都必须明确不同意。

被迫解除，必须确保被迫解除劳动合同通知书已通过可靠渠道准确送达，并留存证据。

法院受理和开庭通知书，不代表劳动合同终止。仅当协商一致、法院判决书生效、被迫解除劳动关系通知书准确送达才正事终止，在此之前需要正常打卡上班。

社保补缴（未足额缴纳的企业负担部分）打税局电话投诉，让税局施压。

公积金补缴（未足额缴纳的，按工资全额的最低缴存基数计算的企业负担部分金额）在公积金管理中心申请强制执行。

道阻且长，举步维艰。底线保住 N ，能协商还是协商，快点拿到钱进入下一份工作。

祝好

1.违法；
2.被迫解除是 N ，别想 2N ，连+1 都没得；
3.流程很长，递交资料-立案受理-组织庭前调解-一审-上诉等待期-二审（可能）-申请强制执行。每一步都需要漫长的等待；
4.一般市级总工会会有免费法律援助，电话咨询下。