limeng32

最近公司决定 Java 转型 Rust ，可能可以给楼主个参考。

Gosling 了解一下，60 多岁了在亚麻找了份几百万年薪的工作养老。

漂亮姐姐，在线激励？我看行

这个还是看公司，比如我公司极度渴求全栈，前端就是 Javascript，svg 和三大框架，后端就是 java 和 go，哪怕你哪个都不太精但是都做过些东西就很有可能进来。

国企人解释一下，这样做主要是为了增加对离职员工的控制。
首先不存在克扣年终奖一说，无论你一月离职还是十一月离职都会在年底按比例把这份钱给你，至于这么做的原因是防止你做出对单位极为不利的事。相应的，从国企离职可以看成自然年结束后才真正脱离关系。
第二个想不到的是，提出离职后的一个月也是要记考勤的，这段时间可能你的工作只有交接，但想旷工缺勤？年终奖打折等着你。和私企离职迅速走人不同，国企要求你站好最后一班岗，甚至最后一天领导还可能参加你的散伙饭。
最后补充一点，比起钱，国企更重视体面，只要你不闹事什么都可以谈，比如离职时再给买张车票。