你们这些人，别人都已经做了决定了，为什么要被你们质疑啊。

我上次去芬兰，我是联通的 vip，反正能收到短信。

@zetasq 德国

我觉得没毛病，楼主毕竟刚刚加入职场，大家轻喷

@coolcooldee 可以理解的。上层的这些决策底层的人也没有办法的。

我不太懂，为什么互联网公司还有编制有限一说。如果是国企的话，感觉说得过去。互联网公司用外包，我接触的过两家基本上都是为了降低成本。如果说错了，还请原谅。

@msg7086 这个是写在劳动合同里面的

我觉得那些劝你走人的都是在搞笑，工作中肯定会碰到遗留代码的。所谓的重写，其实也就是在造新的遗留代码罢了。大家都看过 重构 那本书，这是实践的好机会。当然，重要的是要管理好老板的预期，把事情说的严重一点。

@charzluo 是包车

@chimingphang 我怎么感觉这是基本的。创业公司不等于要求低啊。

面试的时候找个安静的地方，带耳麦。碰到不清楚的一定要问（很多时候这也是考察重点）。如果是算法题，一定要先说清楚自己的想法，然后在实现。注意要写单元测试。

PG

@Hayek 找人和你 mock。

@Hayek 这个有的。不过你具体做的东西其实对方也不是很懂，除非是正好做这个的。会有一些 system design 和 oo design。

@xiaoyukid 那当然

@lsmgeb89 一次是白板另外一次是直接把他电脑给我，让我写了。

@glogo 没有任何错误，一次过，bug free

@nywzyll 一般不会当场给结果吧。