@learnshare 赞同，我们不看资历，不要求资历，只看能力

@xoxo 我们做技术和创意结合的产出，虽然是为其它品牌制作，但是比大部分创业公司技术能力强，能学到的东西更多。我自己也经历过几个创业公司。另外我们比业内大部分公司都更按正常时间工作，而且在工作时间内还有规划的学习时间。然后我去看过你发的2014年薪资期望的帖子，我们付的薪水能满足里面大部分人的期望值了。

@peizh2006 感谢各位大神指教，扫地僧其实是可遇不可求的。。

@jasya 欢迎来约

@Julyyq 谢谢分享和探讨。给一个人一份任务，能够合适的完成，是为靠谱。但是给不同的人，是不同的任务。靠谱的人，有靠谱的初级人才，也有靠谱的中级人才，也有靠谱的高级人才。不是说所有的靠谱的人必须是大牛。工作年限只是作为一个常用统计经验衡量阈值，但是我们灰常明白它代表不了什么，所以我们的工作要求中是没有工作年限的限制的。我们在这里期望中级人才，并没有奢望用这个薪水找资深高级人才。全端只是一个类型的职位，有初级全端，有中级全端，也有高级全端，就好像系统工程师有入门的初级系统工程师，也有100k+的高级系统工程师。我们在期待靠谱的中级全端人才，如果你是靠谱的某端也灰常欢迎！

另外补充一点，我们平时不怎么加班，正常工作时间。项目收尾阶段会有加班，按法定倍率付加班工资或调休（自己选）

@teavoid 每种工作有不同的职责，每个人有不同的看法

@66beta 恩 因为没时间给自己做。。所以招人

@ixiaohei 目前国内用的可能不多，但是这个东东很不错

@jjzxcc 在我认识的朋友里，在intel/redhat/ibm一类大型企业和在有一定规模的创业企业里，帝都和魔都，10年以上经验的好的架构师普遍是这个薪水水平。如果是大牛，就是另一个层次的能力和薪水了。当然每个人会有不同的期望，也有不同的机遇。我们期待合适的人加入我们的团队

@lanceli thanks a lot :)

@lion24 不同的工作不同的能力有不同的薪水。如果是翻倍月薪则30k，十三薪，一年400k，可以招工作经验10年以上的很好的架构师了。每个职位不同，我们对有足够能力的人付足够相应的回报。

@tangzx 因为很多项目需要对前后端的理解力都很丰富，能够运用自如，当然如果你是某端的高手也灰常欢迎

@sdjl

Thanks:)
We are in China and we need the potential guy to work on spot - not remotely.

求现场 非鲍勃

求简历至jobinzen.biz谢谢

@dyq917 原帖已注明“懂一种或多种”。是or运算不是and运算。另外如果是技术大牛，是可以有多种选择的，既可以选择单干，也可以选择与我们这样具有商业资源的小团队合作，也可以选择去更大的平台，每种选择都有不同的生活，我们尊重每个人的选择。

@alswl 是根据项目需要使用不同的方案。贴中已注明我们有多家客户，并注明“懂一种或多种”，and和or是两种不同的运算符，谢谢。

@yuhuofeihe 可以更改么

有考虑过lytro么