@starvedcat 很难，几乎不可能。
@ethanlu 确实，不过 APPLE 搞掉这个耳机口也花了不少钱。

我是预言家，昨晚验的是公司经理：
公司经理是狼人，而且已经聊爆了。听我的全票出狼人，这局快点结束玩下一局！

楼主虽然我没验你身份，但是从你的发言来看应该是个闭眼玩家，所以你一定要跟好队别被人代跑咯。

然后说一下我的逻辑：

公司辞人四部曲：
1. 通过转岗、工作调动等各种手段让你不舒服，主动提出离职。
2. 晓之以情，动之以理，让你意识到主动离职是好的。“兄弟一场，你也知道咱们公司现在这个样子，你也自己找找工作吧。”
3. 通过规章制度，找你的工作纰漏名把你干掉。（业绩、考勤、重大失误）
4. 撕破脸皮，跟你直接对着干，让你实在忍受不了主动离职。
楼主你可以按照这个套路来看看你公司和你处于什么阶段的磨合了，方便做好应对措施。不要让公司找到纰漏。

据我了解，正确的套路应该是这样的：
1. 每个公司的发薪是有节点的，到了这个日期，这个月的工资就要发满。（比如说每个月的 20 日是结算日，那你 21 号离职，下个月也会发你满月工资）
2. 五险一金也是有节点的，在相应的节点日公司必须给你交。（原理和工资是一样的，这个日期你可以和人事或者关系好的同事打听）
3. 裁员赔付就是 1 楼大兄弟说的：被动离职公司有 N+1 的赔偿，不满半年按半月算。（工作年限+1 年的平均薪资赔付）
4. 以上条件都是法律规定的最低条件，也就是说低于这个指标是违法的，而且你也可以不满意这个最低指标进行仲裁，直到解决为止。

然后是应该怎么做：
必须做到：
1. 立刻、马上、写简历、找工作！
2. 调整态，这种情况百分之一万是公司傻逼，你就是被坑了，找下一份工作时也可以坦坦荡荡。
3. 注意公司规范，按时打卡，按时交付。

努力做到：
4. 情商调整到 MAX , 不和任何人撕逼。
5. 和公司领导保持适当距离的，有好的沟通。
6. 以合法赔付为底线，依法维权。

5. 算好账，以入职下一家公司为时间节点。在这个时间节点之前能拿赔偿就尽量拿，不能拿也尽量待。



看公司的不同情况，

刚步入社会，应该是 95，96 的孩子。
已经在思考... 在表达... 其实已经不错了。
就比如你看一下评论，其实不如你的人有很多，但是值得你学习的人也有很多。
总之就是不要在意别人的看法，也要像厉害的人学习。
每个人的生活都不一样，你也会有爽的时候。

所有，我想要手机，有没有人要耳机？ 可以合伙买一个！

额，利益相关： iPhone 维修 业内人士。
提醒： iPhone 维修坑多水深，切不可轻易尝试。
如果信得过，可以邮箱联系： [email protected]

对 Mac 外设的追求，并不是觉得 Mac 裸机不好。
只不过固定的模式必然没有办法满足随时变化的需求。

裸机 是一种最好的状态，确切的说，是最好状态下的一种。

正因为喜欢，所以希望输入的上，在视觉上，在各种微小的细节上提升使用体验。

被图片上的中文 深深吸引...