@JaaaaackZheng 没那个爱好，哈哈
@JungleZZ 还是得先有个方向

@byby 现在这个时间过去会不会不太友好

@itianjing 不是 gay ，想出去艳遇

@julyclyde @la2la 打算下周和 leader 谈谈了

@ChangQin 一直按时上下班，哈哈
@JingXiao 普降，降的绩效那一部分，没办法考量的
@ryan4290 自己提就怕不给赔偿，太亏了
@laoona 组内还是挺好的，主要是整体上不行了

@AlexJ8175 真爽，这种温水煮青蛙才是煎熬

@oppoic 这样可行性高吗？

@felixlong 直接普降了，没有和你商量，降的是绩效那一部分。

@akakidz 主要可能组内没有裁员名额，其他部门我知道是有的

@akakidz 和直系领导关系可以，部门领导没太多交集。这种沟通有什么技巧吗？以前没有经历过，有点担心弄巧成拙。到时候走不成还不讨好。

@qping 就是不知道该怎么开口，很煎熬

另外具体情况是：去年年终砍了一部分，上个月普降了 10-20%的薪资。下个月开始各种指标考核，福利餐补这些也调整了等等。

补充一下：听其他部门的同事说，主动去 hr 问，就是离职，不算裁员，没有大礼包

其他不做评论，我想问 op 一句就是：尽到一个父亲和丈夫的责任了吗？