同为摄影爱好者，提一下 op 三张照片也许可以改进的点（只是个人建议）

第一张有头重脚轻的问题，上半部分元素过多，而下半部分比较空旷。构图的时候其实可以往上稍微偏移，给上半部天空留出更多的空间；裁掉一部分下半部分，因为下半部分基本没有什么信息。另外上半部分看起来比较杂乱，视线重点容易被路灯和斜拉桥钢缆吸引，感觉可以把两个路灯和中间的人去掉，这样钢缆和左边的人相对比较对称，整体看上去构图就更舒服一些。

第二张同样有左轻右重的问题。这个没法后期解决，如果是我的话我可能会在前期拍摄的时候避开右下方的码头，只保留桥和左边的天际线部分；如果无法避开的话也会考虑走几步让码头在构图中安排在左下方的位置；或者直接用长焦只拍桥。

第三张作为一个糖水片，从侧面拍叶子（花瓣？）会跟人感觉所有叶片都糊在一起，再加上背景大量的散景光斑，会容易有整张照片不清晰的错觉。这个我觉得比较好的思路是收一下光圈，至少所有的叶片都是实焦；其次是找那种正面都面向镜头的花。

我觉得 op 的照片至少调色还是很不错的（个人感觉饱和度可以略低一些，毕竟是暖色调）。构图可以精进一下，不过这个就要靠大量的练习，以及多看别人的作品来找感觉了。

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现在你觉得收获越来越少是因为现在正是从转型阶段。我在刚玩摄影一两年的时候也差不多，主要就是多拍，什么题材都尝试一下，然后对于某些比较感兴趣的题材（比如风光 / 人物 / 人文 / 静物）就定一个目标坚持拍下去。拍照本身的过程也是一个人生经验积累的过程，等到经验足够了自然而然就会反映在照片上，因为到最后你会慢慢发现，相较于所谓的 “表达”，摄影最终还是会回归到 “记录” 这一层面上（靠摄影吃饭的除外）。

你想知道哪方面啊，工作环境? pm 的工作内容? 还是北京这边整体的业务情况?

我也是这个路线啊，北京到襄阳，可惜我已经回来了

@onecold126 就是不知道这个“我觉得”对不对，似乎 hulu 在国内影响力不是很大，我之前实习的时候组里没多少人听说过

@BangBang 看来是公司内部人士了

@mpich 想知道为什么舍去工资的话头条可以跟腾讯一个级别，我觉得腾讯毕竟大厂名气在那里管着，比头条要好一些吧

别的厂我不是很清楚，不过就我个人觉得你的简历要是投 hulu 的话基本没戏，因为简历太平淡了没有个人很深的印象，项目什么的也没写清楚
不过 hulu 现在在校招，如果楼主有兴趣的话我这两天可以帮你推到系统里

没注意到最后两行....楼主忽略我.....

不知道我这个简历能不能满足楼主的要求.....
https://github.com/asdw12345/cv/blob/master/cv-chs.pdf
因为 v 站没有私信，所以楼主要是有意的话，能回复个邮箱吗，我直接把简历把简历邮件发给你

我觉得学校不是重点，因为我所知道的是百度基本不怎么看学校的，楼主可以试着投一下百度。

前端我不懂，我觉得关键问题是项目似乎写的挺多，但是细看的话似乎并没有从中体现出楼主某一方面有长足的地方。
比如灯光管理系统这个项目，所谓 “具备了学习官方 Demo、查看 API 的能力”，在阿里这种大厂看来，这是最基本的能力，本就不应该写到简历上（可能有些直白，楼主见谅），楼主这种简历似乎给人一种做了很多但是没学到什么东西的感觉。

如果事实的确是这样的话，建议楼主投一下小公司，大公司的话很难凭这个简历过关的；如果事实不是这样，楼主还可以认真改一改，学校不好就尽量弱化学校成分，只挑你认为最重要的写。

@xilixjd 求不吹。。。

@2lecl 哈哈，说不定我们是在同一个组

@ycxgmail 可是 java 我不怎么会啊-_-||，老哥你怎么联系?

@yhvictor 话说我已经找不到你 qq 了。。。

@yhvictor 怎么能不记得杨博士.....膜拜膜拜

@ixinshang 蛤? 你在说什么?

@wqlin 用 word 写的

@messyidea
@0xABCD
不要在意这些细节~ 毕竟简历内容才是最重要的
@Dsljlbaby
有些公司的确需要导师证明，好像华为跟搜狐都有这样的规定，百度有的组也有要求，估计是怕实习生老是借口学校有事不来吧

@tgkx1054 前段时间 google 笔试感觉还是难了点，没拿到面试资格，内推也找不到人