@lqxnb 去年面蚂蚁最后一面也是 HR + leader 一起面，然后就没然后了，我感觉就是因为候选人多，为了缩短时间。

我觉得不存在，我去年面字节直接阴阳面试官，面试官给我不好评价，今年还是每隔一两周能接到 HR 面试邀请

你不是硕士 top2 吗，就算是软微也不应该这样

去夸克吧，话说 op 几年啊，不行就去阿里 argue 下

@zjuster 好的，感谢老哥。但是应该没到上限，我知道有 base 拿 50k+的 p6 。我的涨幅也就 20%不到

跟在杭州无关，毕竟真正招人而且有多个 HC 的公司就那么几家，找工作肯定要不限 base 海投啊

@imokkkk 一般 2 ～ 3 天，过了会让你加钉钉小管家

@zjuster 很尴尬，已经工作快 4 年，接近 30 了。淘宝给到 p7 的月 base ，就是没有股票，所以大概就是 p6 +

@emSaVya 老哥这个思路也很强了

@codegenerator 要是腾讯视频号业务，我早就选腾讯了

@codegenerator 是这么说，但是腾讯视频，新闻和 qq 的广告推荐还不如阿里电商吧

@codegenerator 那如果加上业务呢，淘天手淘推荐算法 VS 腾讯 cdg 非微信广告算法

@TheWalkingDead 老哥，中小厂慎重啊，我现在就在一家中小厂，打听清楚在去，否则毁简历

最终去了哪，哪家给了 offer 啊，交流一下

@zzhaolei 也没有，就拼多多要的多点，说好让我拿起它 offer argue , 结果直接挂了

@Yjmaple 搜广推算法

@yhxx 字节真没必要面了，浪费时间，面试官水平参差不齐，没有衡量的统一标准，它们出的题二面我都能顺秒跑通 case ， 结果还是挂

@liuzimin 不敢苟同，我就是有学历有大厂背景，找了一个月至今 0offer ，我的体会就是行情就是差，哪怕面试中项目和代码 coding 可以碾压面试官，但是对方就 1 个 HC ， 还是更愿意找同条件下 工作年限久，要价低的候选人