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@fengjianxinghun 这个作息听起来比 hr 和面试官说的真实

@Nasei 工作时间特意问了问，据 HR 和面试官了解，比我现在 995 还要好一点，周末有加班费，但是在华为的不同事业线的朋友看起来 99 不止，5 还是 6 不太清楚，不知道是不是事业线的区别

@mxT52CRuqR6o5 没有太明白你说的总包是什么，1/3 的涨幅是薪资总包。如果你说的总包是转正，我目前了解到的是，华为低级别已经 几乎 停止社招了，几乎都是走 OD 然后内部转正。在两年前没有停止低级别社招的时候，OD 确实转正率很低。这句话不是给 OD 洗白，只是讲下我了解到的情况
@sagaxu 那边的工作环境也让我有点慌，听说最近才给员工开外网权限
@tuomasi 最近两年华为停了低级别社招，几乎 全部走 OD 了，所以单论转正率，可能没有那么多水分，但是确实挺恶心人的
@DaveMo 公积金还在确认，应该会是和正式员工一样。说是因为停了低级别社招，目前内部逐渐 OD 和正式员工的区别会更小

@Anshi
@lakehylia
@Leonard
@Jooooooooo
@Ehend
@mxT52CRuqR6o5
@seven001
@BreezeInWind

感谢各位，可能再补充一点，外包是华为 OD ，近两年好像是停了低级社招，全部走 OD ，据 hr 说现在累计转正率有 30-40%了。因为看到了转正的可能，所以才纳入了考虑。但是过去技术栈和工作内容都要换，目前的工作还算是个人想发展的方向，唯一的缺点是公司确实没有华为那么大。

小回复不需要手机？