2022 年 6 月 22 日 回复了 helloxiaofan 创建的主题 咖啡 各位老哥，有推荐的咖啡豆吗？ |
摩卡壶没用过，印象中是不是煮油脂出来的，那么需要意式豆的话我一定要大声推荐：治光师的野草莓和北野武！！这两款豆子真是各有千秋！但香甜绝了！直接粹出意式浓缩都是巨香巨绝的味道！喝完舌头都是甜甜的！快去买！！！橙色软件搜“治光师”！
2022 年 6 月 22 日 回复了 birdkyle79 创建的主题 职场话题 工作时间？ |
9:30-18:30 午休 1.5h 可以往前弹性打卡到 8:30-17:30
2022 年 5 月 12 日 回复了 donggua997 创建的主题 问与答 减小截屏面积是为了公司省流量吗 |
截图者以为是给你划了重点，实际上只是给自己划了重点。。真正的划重点是截整屏红框重点，就还是得教一下他们。。。
2019 年 6 月 5 日 回复了 appleFN 创建的主题 生活 该如何劝一个企图自我了结的人 |
看了一溜下来，如果我想死，唯一拉得住我的可能是遗愿清单；
PS：每次看到有人自杀了，总能看到很多这样的观点：你还有对象，上还有老下还有小，怎么忍心抛下他们就走呢……
我他妈都要死了，你们还要我考虑别人吗？我这辈子也没做过什么错事，也没害过什么人，就只是想静静地离开，就这么一条也不行吗？果然这狗日的世界不适合我，从来没有关心过我真实的感受……
所以结论就是：为了自己，才更有可能活下来，遗愿清单可能好用。
PS：每次看到有人自杀了，总能看到很多这样的观点：你还有对象，上还有老下还有小，怎么忍心抛下他们就走呢……
我他妈都要死了，你们还要我考虑别人吗？我这辈子也没做过什么错事，也没害过什么人，就只是想静静地离开，就这么一条也不行吗？果然这狗日的世界不适合我，从来没有关心过我真实的感受……
所以结论就是：为了自己，才更有可能活下来，遗愿清单可能好用。
2019 年 4 月 29 日 回复了 ViaSil 创建的主题 求职 [武汉/北京]产品求坑，砍需求什么的嘛当然可以商量啦，先帮忙推个坑吧 |
@fengxue001 不好意思，已回汉啦
2019 年 4 月 29 日 回复了 JCZ2MkKb5S8ZX9pq 创建的主题 问与答 iOS 这种广告是怎么做到的？ |
啊正在找熊猫短信，感谢楼主哈哈哈哈
2019 年 4 月 15 日 回复了 yazoox 创建的主题 程序员 有没有兄弟用 MacBook Pro 然后外接显示器的？你们鼠标移动正常么？ |
鼠标 m558，直接用蓝牙接的没问题，没有用接收器……
2019 年 4 月 15 日 回复了 2017yumo 创建的主题 问与答 想请教大家，在教育孩子的问题上与丈夫产生分歧，最好的解决办法是什么呢？ |
我怎么感觉这个要看小孩性格，分人。。。感觉天性就懂事点的小孩，可以偏向顺其自然；不那么容易懂事的小孩，就得严点儿管……
2019 年 4 月 15 日 回复了 woodface2233 创建的主题 程序员 提醒大家所有的程序员，关注父母健康，他们没有了真的就再也后悔不及了。 |
祝早日康复
2019 年 4 月 11 日 回复了 dovme 创建的主题 程序员 想教张小龙做产品怎么办。。。 |
哈哈哈哈怎么？想蹭我们龙哥热度？（手动狗头
2019 年 4 月 9 日 回复了 xia253751239 创建的主题 酷工作 关于现在找工作平台的一个小疑问 |
看起来，这个平台解决的是应聘者（仅限程序员） 3 个需求：1.不能直接对接业务部门； 2.没有时间当面面试； 3.避免简历被 HR 拿到随意泄露；
是么，不是的话可以补充或者修改一下；
鉴于我的理解是：如果未解决以下 2 个问题，那是不愿意的：
1.提升找工作效率的问题是否确实被解决：
之前三个需求除了第一个，其它 2 个都不是很刚性，找工作最困难的地方就是找不到适合自己的工作，直接对接业务部门，确实可以提高简历通过率，但视频面试不一定能提高面试通过率（ or 判断招聘方是否靠谱），而避免简历被泄露的这一需求比较附加，在找工作上其实没啥影响；
2.招聘方的资源是否充足：
这个平台里，促使招聘方去使用的理由是什么，过滤了 HR，是否代表这个平台的用户质量比较高，招聘方（即业务部门）通过什么去判断在这个平台上，自己主动花时间找人会比请 HR 帮找人更有效率（比如 V2 有自带技术属性，让人比较信任），如果不解决这个问题，大概招聘方不会很多。
“上啥班”木有用过，就不说啦~~
以上都是个人观点，求轻拍，嘻嘻
是么，不是的话可以补充或者修改一下；
鉴于我的理解是：如果未解决以下 2 个问题，那是不愿意的：
1.提升找工作效率的问题是否确实被解决：
之前三个需求除了第一个，其它 2 个都不是很刚性，找工作最困难的地方就是找不到适合自己的工作，直接对接业务部门，确实可以提高简历通过率，但视频面试不一定能提高面试通过率（ or 判断招聘方是否靠谱），而避免简历被泄露的这一需求比较附加，在找工作上其实没啥影响；
2.招聘方的资源是否充足：
这个平台里，促使招聘方去使用的理由是什么，过滤了 HR，是否代表这个平台的用户质量比较高，招聘方（即业务部门）通过什么去判断在这个平台上，自己主动花时间找人会比请 HR 帮找人更有效率（比如 V2 有自带技术属性，让人比较信任），如果不解决这个问题，大概招聘方不会很多。
“上啥班”木有用过，就不说啦~~
以上都是个人观点，求轻拍，嘻嘻
2019 年 4 月 8 日 回复了 martwentynine 创建的主题 酷工作 想逃离 996 吗 来试试 Google 吧 |
我膨胀了
2019 年 3 月 29 日 回复了 easonl 创建的主题 MacBook Pro 千万不要再买 TouchBar 的 MBP，教训深刻！ |
感谢提醒，15 再肝肝，等到 Touch Bar 没了再考虑
2019 年 3 月 26 日 回复了 storypanda 创建的主题 职场话题 全栈设计师说需要请一个前端来写自己（产品实习）的页面，这正常吗？ |
如果感觉对方不愿意做你的需求，先确定清楚需求是不是明确；
如果需求明确，看是不是沟通的时候没说清楚；
如果沟通没问题，管他呢，人家最后给做就完事儿了呗……
（建议新手平常说需求的时候可以送点小饼干啊糖啊啥的~
做产品很多时候都需要处理比较复杂的人际关系，后期部门合作啊啥的尤其 KPI 不同工作风格不同，磕磕碰碰难免的……把敏感转移到对用户对产品上会比较好。
如果需求明确，看是不是沟通的时候没说清楚；
如果沟通没问题，管他呢，人家最后给做就完事儿了呗……
（建议新手平常说需求的时候可以送点小饼干啊糖啊啥的~
做产品很多时候都需要处理比较复杂的人际关系，后期部门合作啊啥的尤其 KPI 不同工作风格不同，磕磕碰碰难免的……把敏感转移到对用户对产品上会比较好。
2019 年 3 月 25 日 回复了 Salvation 创建的主题 程序员 大家什么时候感觉自己身体开始走下坡路了？ |
25 岁开始，熬夜之后黑眼圈不能通过补觉自动消失，而需要眼霜辅助了……
2019 年 3 月 22 日 回复了 ViaSil 创建的主题 程序员 [头腾大战] 想请教各位技术大佬，头条真的能通过算法去推测出抖音用户的微信关系链么 |
@KuroNekoFan 哈哈哈 sorry 我看了下相关的开发文档，明白了，谢谢解释
2019 年 3 月 22 日 回复了 ViaSil 创建的主题 程序员 [头腾大战] 想请教各位技术大佬，头条真的能通过算法去推测出抖音用户的微信关系链么 |
@KuroNekoFan 嗷这样，所以那就还是微信给的 code 吧……好奇怪，为什么微信要给一个能确定 ab 关系的 code。。
2019 年 3 月 21 日 回复了 ViaSil 创建的主题 程序员 [头腾大战] 想请教各位技术大佬，头条真的能通过算法去推测出抖音用户的微信关系链么 |
@KuroNekoFan 谢谢您提供的思路( ` )
不过我还是有些不太明白，当头条的服务器得到?fromUser=openIdA&code=xxxx 的时候，这个 code=xxxx 是谁定义的呢，它代表的意义是获取 a 和 b 的关系么，这个获取过程中需要 b 主动去进行什么操作么，还是说可以通过那个静默授权直接跳过 b 拿到关系？
不过我还是有些不太明白，当头条的服务器得到?fromUser=openIdA&code=xxxx 的时候，这个 code=xxxx 是谁定义的呢，它代表的意义是获取 a 和 b 的关系么，这个获取过程中需要 b 主动去进行什么操作么，还是说可以通过那个静默授权直接跳过 b 拿到关系？
2019 年 3 月 21 日 回复了 ViaSil 创建的主题 程序员 [头腾大战] 想请教各位技术大佬，头条真的能通过算法去推测出抖音用户的微信关系链么 |
@eastlhu 不行，我自己还是看不明白这个 code=xxxx 是怎么来的，还是得问问 hhh
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