SunnySuo

按照劳动合同法，N+1，N 是指的你在公司服务时间，不满 6 个月，按照 0.5 来算，超过 6 个月，不足 1 年，按照 1，每服务满 1 年，就多+1 倍。N+1 中的 1 是指提前 30 天通知你要离职的钱，叫待通知金。基本上就是要让你多干 30 天后带着赔偿金离职或现在多给你一个月的钱加赔偿金，马上走。你入职 9 个月，就是让你干 30 天后离职（工资是要给的哈），给你 1 倍的赔偿。让你现在就走给你 1 倍待通知金和 1 倍赔偿金。
建议协商解决，别太尴尬，山水总有相逢时！说不行的仲裁的一定没有走过仲裁的流程。毕竟姐姐我 N 年前就经历过，当然是代表甲方处理了。捂脸 ing
仲裁的原则是两边和稀泥。先调解再受理仲裁。证据好准备，楼上的已经支了很多招了。我不赘诉。我想提醒的是时间成本是最大的成本。调整好心态重新出发才是。这里面还会涉及到协商解除劳动关系的赔偿谈判等等内容。我不盖楼了，有兴趣的可以私信我微信。微信号：sunnysuo-nannan，希望对大家有帮助。
作为一个代表甲方处理过仲裁的前资深 HR，也欢迎有同样困扰的伙伴们们，私信我，。
From:资深 HR 转猎头顾问大姐姐的肺腑之言，随时来聊职场规划，行业内幕，不早了，大周末的，大家都早点休息吧。

@tottea 感谢信任。我觉得每个人都是独一的个体。也不能完全和别人类比，包括同学。我还是保持我的态度，如果你想在深度学习，nlp，图像识别，甚至包括大数据和算法上的岗位上深耕下来。硕士是起点。长远发展来看的话，你现在付出的时间成本绝对值得。当然，如果你只是想从实践中成长，本科也还好，看你的基础，所做的项目，甚至包括你的领悟能力，学习能力和沟通能力。也能拿到大厂 offer。刷刷简历，镀镀金，自己在实践中多积累，把握住机会，也会发展的恩很好。条条大路通罗马不是。第一份工作，我建议你把它当作武当山，练好内功，需要注意的是也别太不在意工作时长。稳定性会是 HR 小姐姐们主要看简历的点之一哦。写的比较散，希望对你有用。如果你还想深入沟通，也可以加微信，我号码是：sunnysuo-nannan。
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@itenyh 严重赞同！
@adrianyoung 如果你确定你要做深度学习，门槛就是 211/985 硕士起，不是危言耸听，现在很多公司都是看学校，看研究方向，看 paper，本科不占优势。亮眼的学历是你的敲门砖，你的导师，同学，学长们甚至会是你很重要的资源和人脉。如果只是雅思的问题，就再拼拼。你现在得塌下心尽最大努力，想办法进你能进的最好的大学，这是最节约时间成本的路程。港真 HKU 排名和口碑都很好啊！加油！
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既然已经成了定局，现在能做的就是做好自我复盘，包括自身软硬件实力的强弱，优劣，可以做个 SWOT 分析（别误会，弱和劣不是代表不好，只是我坚信这个世界没有完美的人）调整好态，做好规划，准备好再次出发！加油！如果有需要，可以联系我，希望能帮到你！
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有条捷径，复读一年，拼劲全力，进 985 本科计算机科学或软件工程然后保研，跟个好导师，做些好项目。本科要是学数学，物理也行，研究生再考计算机科学啥的。最好能出国留学，实在不行，出国交换也行。不是调侃，这是人才市场上的真相。

@surfire91 大概是我太想让你来了，我们的官网是：www.vincross.com ，等着你！

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