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V2EX    ManKane    全部回复第 1 页 / 共 2 页
回复总数  22
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2016 年 6 月 21 日
回复了 heat 创建的主题 云计算 ECS 无故被初始化... 阿里云到底想干嘛?!
除了放阿里云,国内大家用的还有哪些?腾讯云、又拍、七牛?
2016 年 6 月 20 日
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@nxn1987 谢谢你的监督!
2016 年 6 月 20 日
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@kepenj 谢谢,我们都说的是我们团队的实际的情况,并不想忽悠任何人加入我们,所以贴子写的比较强硬,哈哈。
2016 年 6 月 20 日
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@thinkloki 谢谢!
2016 年 6 月 20 日
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@liangmishi 谢谢,不过说实话目前所有成员都是通过公司或者其他关系认识的,都不是本来就很熟悉的关系,都是认同产品的发展而走到一起的。
2016 年 6 月 20 日
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@npc0der 是的, App 是实现目标的载体,而非竞核心争力,实现愿景靠得还是产品的定位和商业价值。谢谢你的鼓励,我们创始人都是从支付公司出来的,之前一直在讨论产品设计规划和商业价值,经过了一年多的兼职状态而跳出来全身心投入(自我经历:兼职的状态是做不到在自己创业的路上走很远,公司很忙没时间做创业的事,所以离职出来好好做)。
2016 年 6 月 20 日
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@BearTher 我就是那位后台开发兼任 Android 开发, 1.0 版本已经完成,现在是想找一位专业的 Android 开发,而我会负责全职后端开发。
移动互联网时代,域名已经不再那么重要,大部分域名网站也只是一个公司简介,。
旅游市场是一个火热的市场,但这也是大公司携程、去哪儿看中的,而我们要做的是一个旅游社交平台,有意向愿意了解的可以详聊。
2016 年 6 月 20 日
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@mikegreen7892003 哈哈,那是不是在车库里就不会有成功的创业公司诞生,非得大房子。团队成员和情况,感兴趣的可以私下联系。
2016 年 6 月 20 日
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@Moker 世界一直是变化的, BAT 也永远不会是那三家而一层不变。
对年轻人确实会考虑生活压力,我们都经历过,所以我们对于加入的创始成员也会根据其情况给予一定的生活保障。
很多时候选择比勤奋更重要,也有不少从大公司出来自己创业成功的故事, SAP 、亚马逊等等,关键在于自身的选择。
2016 年 6 月 20 日
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@wyx @nellace 谢谢你们的意见。说实话,我们也不是开不出最基本的生活保障工资,这都是根据实际情况可变化的,只是我们要寻找真正合适我们团队的创始成员。没有工资确实会吓跑很多人,不过也看出很多人对于项目本身的关注远不如对工资的关注高 哈哈!
2016 年 6 月 20 日
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@weekend 谢谢!
2016 年 6 月 20 日
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我们想做的是一个旅游爱好者们相聚的平台,分享旅图、结识有趣的人,一个不限于身份、不限旅行方式的社交平台。对于产品的商业模式,有兴趣的人可以单聊。
2016 年 6 月 20 日
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@wuxqing 什么样的公司文化吸引什么样的人,钱是重要的,但也要在合适的时候进入才好。
2016 年 6 月 20 日
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@wanttofly 如果你看过别的公司成长史,我相信你不会有这种想法,建议你可以去看看大家熟知的马云初创阿里时他们的工作场景和待遇。在此,并不是想说只有这样才能成功,只是不同初创公司有不同的选择。
2016 年 6 月 20 日
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@jarlyyn 产品的推广成本是一部分支出,但是好的推广方法往往可以事半功倍,也能节省开支。如果纯粹以扫一扫送 50 元的推广方案,是花钱却带不来实际目标用户的方式。
2016 年 6 月 20 日
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@zhaohui318 我们遵循一条总的原则:承担风险>资本投资>付出的努力。
2016 年 6 月 20 日
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@Gua 在我看来,任何一个商业上的成功也是在改变着世界,商人实现自己的抱负(让世界上没有难做的生意、让每个人的都有一台电脑),同时还给社会带来了巨大的影响:个人的生活方式的改变、带动了社会的就业率,在我看来都是改变世界。
2016 年 6 月 20 日
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@mdzz 是的。并不是所谓的靠大饼忽悠,而是团队真实的情况:目前所有成员均处于无薪创业阶段,且三个成员(产品、后台和运营推广)已经全职,大家为相同的目标而共同努力。
2016 年 6 月 20 日
回复了 ManKane 创建的主题 程序员 寻找愿意一起改变世界的你
真心寻找伙伴,分享我们的 idea 。目前 Android 第一版由后台人员兼任完成,所以需要一位真正的 Android 伙伴。
2016 年 6 月 12 日
回复了 garipan 创建的主题 北京 16 岁少年,在北京应该去哪里实习?
原来如此!
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