多谢楼楼

距离公司 15km，骑车上下班，单程 35min

@orozot 兄弟 还考虑西安吗

@HotdogCai 妈耶 我手打一份吧

@orozot可以发简历过来帮你问下

@sinopec OD,满一年看绩效转 HW，17 级以内社招基本停了。

工作地点：东莞华为欧洲小镇 /苏州桑田岛
前端薪资：12-35k ；
C/C++/Java 薪资：25-50k ；

@azcvcza OD 除了没股票其他待遇都一样

@zclHIT 是的

@adminpassword 半华为（工资不被外包公司扒皮 /职级权限和华为同步 /满一年根据绩效转华为）；半外包（合同是和德科和华为的合资公司签）。

@bolide2005 嗯哈，我也只能具体说一些我所知道的：1 、劳动还是劳务合同，这个我确实没了解过； 2 、OD 转 HW 一般条件是满一年且年中&年终为 B+以上； 3 、同部门一个离职的同事，以前是 TM，后面转了 HW，工龄是从 TM 开始算的，一共八年，保留了股票； 4 、我们部门今年才开始招 OD，所以不知道具体 OD 转华为怎么样了，但是有部分 TM 是转了 OD，薪水直接 double，而且同级别 OD 的薪水是比 HW 高，长期看 HW 有股票（ 15 级以上且绩效优秀），短期看 OD 拿更多。

我个人的意见来看：1 、如果你能熬得了 8 年最后保留股票出去做人，肯定是 HW 好，但是现在社招基本只要 16 甚至 17 级以上的了； 2 、如果只是当作一个跳板，待个一两年，最好争取 OD 进，HW 出； 3 、进 HW 最简单的方式还是校招。

总结来说：1 、社招 13 级的会给 TM ； 2 、社招 14-16 基本上是 OD ； 3 、社招优秀的 16 级及以上可以直接 HW ； 4 、校招进来就是 HW，但是很多人会走，所以每年校招要求都比其他公司低。

以上。

@bolide2005 现在 HW 是这样的：TM （外包，德科 /中软） ->OD （华为编制，华为和你签合同，除了没股票其他都和正式员工一样）-> 华为正式；可以从低到高凭绩效升级。

@Bijiabo 冲刺 11.30 ，一般 10.00 - 10.30

@LittleDust 实话说，我校招也是被同等级社招倒挂，华为社招普遍给的高。ps：这个是 OD 的岗位，信息里面打错了。面试不要成本啊，砸简历来试试吧~

@neocanable sorry，需要全职哈~

@chiu 现在一般只有校招和 15 级以上的社招才会直接华为正式，15 级以内的基本上是 OD，然后一年后按照绩效走转正流程。

@chiu 这个 JD 是 OD 的（去年的 OD 已经开始转华为流程了），还有一个新 JD，是华为正式员工（ java 、android 、c 、cpp ），只要 15 级以上的，只有 6 个 HC

@ChampzeeH 前端

收实习生吗？