工作两年还很年轻，我的观点是有用处，人工智能学院也有非全班，很多人辞职全程跟导师做项目

@BeanzZ 目前是纸上谈兵的阶段，距离成品还有很久，想法可以多聊聊

@0bing 看了你的描述，感觉像是个匹配系统和匹配算法能解决的，实际上是把工作岗位和求职者之间的媒介全部清除了。是公司的岗位在自己招聘员工，也是员工的信息自己在找工作岗位。

最近也做了一个类似的 BP ，既然你提到了三保，我想我的 BP 可以称为第四保吧：保育（类似育儿的其中一部分功能）。
我的产品构想是面向小学之前这些更低龄的儿童，最小可能六个月之后的就可以使用了，提出的痛点也是你说的副作用其中一些，我的想法是通过一款 AI 陪伴类玩具，以基础对话的方式收集和反馈信息，从孩子小时候就培养和塑造，小学阶段个人认为稍微有一点晚，现在孩子都聪明，幼儿园就懂很多了。
可以多聊聊。

通过工具做了简历诊断分析，但原文件信息不全，导致建议也有一些误解，供参考： https://tutu.to/image/DFShq

@xzuse 加油，看好这个行业